[討論] 關於回捐的小小喜訊(?)

作者: summy (憂傷的人魚)   2019-03-21 21:21:33
嗨大家,
最近回捐相關的消息真的讓人感到好沮喪。
想了好多天還是想分享一下
我與我的同事在爭取拒絕回捐的成功,
也算是一個小小的喜訊吧(?)
目前的工作是承接社會局方案,
今年度衛福部發文告知專業人員的費用要足額支付,
也就是衛福部補多少,機構就得發給承辦社工多少。
去年底,
我們被告知因為機構薪資結構,我們也必須回捐,
傻傻的我們也傻傻的接受了。
但在二月的時候,我們開始覺得這樣不行,
除了回捐這件事的不正當性,
更令人難以忍受的是,
我們明明就受著不公平的待遇,
但還是得幫機構向社會局說謊。
所以我們決定與主管討論這件事,
但不管是主管、會計,
都告訴我們機構負擔一個人力所需的,遠超過這些回捐的金額,
讓我們為了長遠的工作,不要與上層長官起衝突。
但我們仍決定要與最上層長官討論這件事,甚至也做好了若談判不成馬上離職,甚至不再踏入社工界的決定。
令人意外的是,
最上層長官相當的理性,
也在與我們分享利弊後,
接受了我們提出的要求——不要回捐,要領實際應領的薪水!
後續也將1月份回捐的薪資退還給我們了♪( ′▽‵)
雖然只是一間小小的事情,
也還有一些附加、不影響工作及權益的約定,
但想分享的原因是想接著小小的事情,
鼓勵更多受到不公平待遇的夥伴們能夠勇敢站出來,
好好的與主管溝通,
有一天社福界一定不會再有剝削社工或任何員工的情形出現的!
一起繼續加油吧(●° u° ●)? 」
一起繼續加油吧(●° u° ●)? 」
作者: zzPONGzz (膩了)   2019-03-21 21:38:00
我也是承接社會局方案的承辦社工,計劃有包含並寫明專業人員的薪水多少,那數目和我的實領數目是有差距的,但因為計劃裡的敘述包含年終、特休、勞健保等等,就不知道那些沒領到的錢確切有沒有用在我身上....
作者: dusted (dusted !!!!!!!)   2019-03-21 21:53:00
幹得好,推
作者: charlene1122 (小櫻占卜)   2019-03-21 23:10:00
問重點:主管跟會計也有回捐嗎?xd
作者: momo1102 (屁屁)   2019-03-21 23:31:00
你們太棒了!
作者: vorstsky (未生)   2019-03-21 23:46:00
社工回捐讚沒打完,社工拒絕回捐讚
作者: l0936179488 (Rex)   2019-03-22 08:43:00
作者: wchwc (fire)   2019-03-22 09:08:00
很棒
作者: sfy (sfy)   2019-03-22 12:06:00
你們好棒
作者: Annieliao83 (- Gold Symphony -)   2019-03-22 13:10:00
推!!超棒!!!
作者: more6 (DIV)   2019-03-22 14:46:00
超棒~主管也很理性,都肯定。
作者: clank (see u)   2019-03-22 18:47:00
有沒有好心人可以提供衛福部公文...換我去跟長官談判
作者: HEROxHERO (紅色有角三倍速)   2019-03-22 23:55:00
樓上您有被回捐的困擾?
作者: jgyjg (APPLE)   2019-03-23 03:01:00
衛福部的公文禁止回捐不是早就明文發給各團體機構過了嗎 只是看要不要硬起來反抗主管
作者: clank (see u)   2019-03-23 03:09:00
我不是回捐...是機構寧可退回錢,也不要給我方案核定的薪很妙的是,承辦人員的態度很曖昧XD
作者: RakenLin (大傻瓜)   2019-03-24 01:19:00
我無法接受機構為了養社工而要多出很多支出這說法1.本來執行方案內容就該給方案內的費用 2.最好都沒幫機構做事,吃虧的真的是機構嗎 3.有多少機構願意給超過方案給付的薪資? 我待過一個機構也是退回 大言不慚的說每年會幫我們加薪,最終會超過方案給付的金額,他講的當下我用基本的數學概念算了一下,到了真正超過的時候要16年
作者: charlene1122 (小櫻占卜)   2019-03-24 08:56:00
如果養社工是負擔,那乾脆不要養(誤)

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