我看完後個人的心得
我個人猜測這年輕人的想法
他會在公司展現實力 也再抗議公司制度
有時工作說穿了 只是個買賣
員工用時間跟專業跟公司換金錢
公司用金錢買該員工時間跟專業
畢竟他都依公司制度走
沒加班費 責任制 準時上班有差嗎??
把工作完成才是重點
至於要不要跟同是一起吃飯應酬
這是看個人自由吧 有人個性不愛被打擾
只是覺得老鳥居然用新人不一起吃飯 應酬 來說嘴
覺得滿 以老賣老 的心態
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2014-06-02 09:50:00跟老鳥吃飯很恐怖..就算不凹請客也會講一些你不想聽的黑
作者:
liteon 2014-06-02 15:17:00這種狀況 通常觀察主管會怎麼處理 大概就能判斷該不該久留主管要是拿人際關係處理好對你有幫助來擋..就 XDDD
作者: pagl ( (^ε^)/ ) 2014-06-02 15:26:00
推樓上我聽前老闆說 人事分配問題要看背景、關係時，我就想走了
作者:
liteon 2014-06-02 15:29:00我還看過連出國教育訓練都得看背景關係的才有機會www結果該員工回來依舊跟你喊不會 (你出國是去搞外交的嗎= =該員工回來的心得是日本某居酒屋不錯..我操..到底去被教育了什麼？訓練了什麼鬼東西？XDDD
作者: pagl ( (^ε^)/ ) 2014-06-02 15:37:00
這種事剛好發生在我老闆身上，他不會日文，被派去日本參訪回來寫報告，是別人寫好掛他的名！他說這是神給他的賞賜 XD
作者:
BaRanKa (Dummy system on)
2014-06-02 15:50:00不可思議台灣業界 驚奇萬點
作者:
liteon 2014-06-02 15:52:00這種的就知道有硬的在啦..然後再觀察硬度一下wwwww