小弟目前在一家外商皮台商骨的半導體設備商工作(裁員出名)_
至今八個多月
背景: 國立科大EE碩 光電類畢
加州大學爾灣 碩士企管學程
美國當地公司實習
語文能力: 聽說讀寫 精通流利
數周前接到一通由台灣代理商替歐洲原廠製造商找人才的電話
台灣無分公司，未來也不一定，台灣僅為客員而已
工作地點: 深圳 or 香港
產業: 食品品質機台製造
職務: 亞太區技術經理
須時常出差至: 南韓, 泰國, 台灣, 大陸區
護照需求: 於亞洲區出差能不受限制
除了作機台裝機外，該職缺還需要執行專案管理等等
整體感覺起來像是 儲備幹部，所以才叫做亞洲區經理
該公司規模不大
以我目前工作公司薪資: 含分紅，約可達114W/year (可報加班費)
所以倘若與該歐洲公司老外主管談薪資時，
該談到多少才較為合理的呢?
1. 以年薪乘上1.5倍作為基本盤嗎
2. 該年薪是否還需要再要 食住交通安排的要求呢?
3. 保險等等相關 是該由公司負責呢 還是自行負責?
因下定決心要離開台灣瞭，想把所有工作相關的狀況搞定。
希望能不吝給予所有建議
謝謝