「社會新鮮人的你，現在薪水好嗎？」
這個標題其實在我看來, 只是對人生的前二十年作一個小結
這其實已經蓋棺論定, 再討論也不會改變什麼
討論起薪 是最最沒有意義的
職場有三十年 討論第一年有意思嗎？
過去了就讓他過去了
好好想想 十年二十年後打算怎麼回答這種問題 更為實際
今天不講數字 我講一個招聘新鮮人的實例
一個新加坡應屆畢業生到上海工作的故事

對那個中國生而言...他是回國工作阿。台灣是出國工作耶

對他而言是回家工作 對台灣而言是出國工作 薪資上本來就有差異了...而且機會都在大陸了...

其實大陸人雖然在大陸工作...但是大陸其實很大...並不是像台灣可能最遠就基隆到高雄 或是金門馬祖而已而且各地文化其實差異非常大 感覺有點像歐洲XD

看WIC版 常常有堆討論串回文 大意就是一開始起薪很低

只是還好有共通語言就是了....

如果還有缺 我有興趣了解一下這職缺~

不過說真的 面試問到外派到大陸意願我都說想去理由是因為碩班看到很多大陸人過來 對他們強度有興趣想看過去能不能生存...看起來外派薪水比較高也可以當重點

請問是翻幾倍？講出來啊！還有10個去大陸的翻的有幾個？不要那特例當常態；噓原po不當比喻，人家回國我們是外派台灣人沒那麼賤，就是有那些肯屈就的養壞你們了

如果你是江西人 你今天在大陸上海工作 大部分人不認為那是回國工作(儘管我們看起來就是)我覺得大陸頗像統一的歐洲(如果歐洲真的統一了)

你以為職場上能有幾個做到那種高職位...

我覺得這種競爭的意識不錯壓...高階職位本來很少 從小到大 就一直在競爭壓不然有錢人為什麼是少數 可以上金字塔頂端 會屈就於底層嗎

要當高階本來就是不斷競爭再競爭 沒啥不好

在上海能開公司的 一般不小 起薪低翻倍高這就是大陸現況的人才競爭方式 不像台灣起薪是拉的比對岸高一點 但是調新幅度很有限為了夢想要拼的話 還是得出去看看 才會知道強度差別不過K大說的 特例當常態也是對的 因為能爬上去的真的少不過外派我覺得不等於屈就 這是人各有志的表徵在10-20年前去美國工作也不見得就是屈就 你說對吧:)

這標題的系列文真的沒意義嗎？對剛出社會的人來說是可以參考的 我是指找工作的狀況和一些工作心得分享當然只看起薪意義並不大 不過有多贅述工作心得的回文我覺得還是不錯啦 只是一開始標題並不好

也是啦！人各有志..只是覺得有些人往往會預先設定障礙在自己面前 然後嘴上說薪水多低 但明知道有更好的 但卻不敢改變自己心態