幫朋友代po，以下是他轉答的事情。
事情是這樣....
因為端午節需要加班，但因為年節需回家，並跟老闆請過假，而老闆也同意了..
結果就在5月30日下班就出了個包。
下班前忘了把公司的水龍頭關掉，導致公司商品淹水，
隔天被通知處理出包、清潔淹濕的商品。
端午節後到公司上班，卻被公司通知，你不用來上班了！
因為你端午節沒來，我還以為你不來了，再加上你出包...
然後該賠償的金額我會再通知你，離職單麻煩你填寫。
因為我出了包，深怕公司會叫我賠償巨款，
所以我只好填寫了姓名、電話，剩下的欄位都沒有寫...
接下來的日子，趕快找工作，因為不能沒有工作、薪水過生活，
接著5日領薪日到了，薪水沒有入帳...
6月11日新公司通知我就職，但需要拿離職證明書，再加上薪水依然沒有入帳，
我便打電話詢問公司薪水、詢問需要賠償的金額、請他們開離職証明。
公司給予的回覆是：賠償金額還沒有計算完畢，搞不好你的薪水都不夠扣呢！
我請求他們這幾天告知我賠償金額，但他們總是說盡快盡快算給你好不好？
說真的，因為事情拖住，我自己很不舒服，
再加上整個月的薪水被扣住，我根本沒有辦法過生活...
今天收到前公司的離職証明書，原因勾選：勞動法第12條。
說真的，我並非故意出包，但公司這樣的做法，讓我很難過。
我想詢問各位大大幾個問題：
1.)雇主遣散員工需10天前通知，否則需支付10天薪水，以我的例子來說，是需要支付的嗎？
2.)遣散費是可以請求支付嗎？
3.)賠償金額....也是我最苦惱的部分，這個是自由心證，
我可以有什麼樣的做法保護自己？避免公司故意提高賠償金額？
讓我支付不出來？有方式可以請求算出賠償金額，而不是讓公司一直拖住？
4.)他們一直拖住不告知賠償金額，又扣住我的薪水，我該怎麼辦？
5.)今年繳稅時，發現自己的年收入有點高...我根本沒領那麼高啊！
而且公司還用旗下二家公司名義幫我報所得稅，這樣是可以的嗎？
說真的，我知道出包是我的問題，但公司的處理態度讓我很不舒服...
難道，資方與勞方，永遠都是勞方佔下風嗎？
想麻煩各位大大提出見解，拜託了，再三感謝！
喔！我忘了補充....
他們公司似乎認識不少有權有勢的有力人士或高官，
如果真的去檢舉，對於勞方的部分有利嗎？會不會被吃案啊？
畢竟只是「沒錢沒權沒勢」的小市民！！
唉！難道....沒錢沒權沒勢的勞方只能默默承受一切嗎？