作者:
Edius (ED)
2014-07-06 03:37:04聽朋友說的，
有間公司成立快10年，
員工數不到40人，
但這10年裡完全沒人離職，
現在年資最淺的員工則待了至少2年，
而目前的主管層都是公司開創時從基層慢慢升上去。
如果先不看薪水福利，
以這樣流動率=0的狀況來看，
可以說它是一間好公司嗎？
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2014-07-06 03:48:00這間公司叫做中華民國政府吧，公務員。
作者:
edcs ( )
2014-07-06 03:48:00要去。不然另一個同樣規模的公司，每年離職100人，你敢去？
作者:
nater (LANAN)
2014-07-06 03:56:00流動率低通常是好缺啊
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2014-07-06 03:57:00不一定是好,但基本上不會太差,除非他都請條件差到跑不掉那種
離職跟被開除是兩回事唷...只能說是好公司，但是能不能作的長就...
評斷公司好壞的很多角度 你撇開最重要的薪資福利不談挑一個僅供參考的指標來問 真的只能閒聊了沒有任何參考價值
作者:
YesHi 2014-07-06 07:15:00人待得住 應該不會太差...
作者:
f124 (....)
2014-07-06 07:16:00不知道多少錢誰要去?最重要的東西都可以不看了你不會去做義工?
10年有40人完全沒有健康/家庭..因素離職 這也太離奇
作者:
usedata (楓)
2014-07-06 09:28:00這樣另一方面就會再想，成立10年為什麼員工人數還是小公司是業務發展不好嗎？這個情形下魔鬼都藏在細節裡
作者:
max310206 (瘋者請先加好友傳訊 非好)
2014-07-06 09:41:00撇開這點~你問問自己這公司薪水只有最低薪資你去不去...
我倒是喜歡去流動率高的 若待得住 公司很敢給流動率高=不好做=住得住=能力強 只是給你不一樣角度思考
樓上 流動率高原因很多 主管.同事難搞 低薪 老闆摳公司財務有問題 公司沒前景 做的事情雜.危險 等等這些不是有沒有能力就能勝任的 你進去也只是再增加流動率
作者:
askia (過客)
2014-07-06 10:50:00流動率高或低更有優缺點。優點就是這些公司應該不會太爛，讓人待不下去，但是缺點就是階級變化小，你的同事就是那些，
作者:
Zona (要像個大人...)
2014-07-06 10:50:00應該不錯 要不然會什麼會那麼多人去考公務員 不就是求穩定嗎
作者:
askia (過客)
2014-07-06 10:51:00你的主管永遠是你的主管。另外流動率低也「可能」代表你的同事們都無法在其他地方找到更好的工作。另外成立多年還是小公司沒啥好批的，很多老闆就是不想把公司開太大，但是這不表示員工的福利不好。一開始長太快的公司，可能會讓你一夕致富或是破產
作者:
Zona (要像個大人...)
2014-07-06 10:53:00但薪資你沒說 我就不知道了很多小公司可是很強的 不要小看他們
作者:
ockpa429 (你懂的吧?)
2014-07-06 10:57:00我目前公司就是這樣～就只有被欺負的份，決定離職。
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2014-07-06 10:57:00除了想快速致富或冒險犯難的人 這種公司是相當好的
作者: purplebfly (紫翔) 2014-07-06 11:32:00
適不適合你,只有你知道,問別人有用嗎?
作者:
schula (mabi-weaver)
2014-07-06 12:03:00這公司在南部有一間...但很不好進去，福利太好幾乎不開缺這樣子的公司
作者:
YesHi 2014-07-06 12:04:00福利薪水工作環境不好的話 不太可能一個員工都不會走的
作者:
YesHi 2014-07-06 12:08:00奇美實就這樣啊 很少開缺啊 不是奇美電喔
作者:
schula (mabi-weaver)
2014-07-06 12:10:00中鋼體系底下的
作者: MikiChen0819 2014-07-06 12:18:00
如果他的升遷是照輪的 勸你還是換間公司吧 會排很久離職率0也不全是好事 有可能是都沒能力跳槽罷了
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-07-06 12:27:00一堆數據都沒有 只看流動率是要怎麼評論??就像上面講的 如果升遷要看年資 那新人進去就別想升上去了
作者:
yuki1003 (sarsoj)
2014-07-06 14:04:00我覺得要看你自己耶我公司前前後後成立了35年，現在員工不到30人
作者:
mosocu 2014-07-06 14:06:00看來公司規模有逐漸擴大啊，也不能說沒機會吧
作者:
yuki1003 (sarsoj)
2014-07-06 14:06:00但有些員工做10年之久、但員工流動率我覺得算高但我們薪資並不高，而且也不會調薪、加隔週休
作者:
lycici (coldplay)
2014-07-06 17:34:0025人以上:流動率高=50%爛公司(其實90%有),但低就100%好公司
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2014-07-06 18:24:00離職率低有時是有關鍵人物在，以前公司有個會熱心帶人的前輩,就算主管爛大家也都能撐好幾年，但後來連那個待八年的前輩都走了，從此同樣職缺每年都看的到在人力銀行上徵人 XDDD
我前公司就是這種，但成立時間更長，可是很多資深員工並不是不想走，而是已有家庭，走了擔心找不到工作