勞動部：勞工因颱風未出勤 不視為曠職
【經濟日報╱記者江睿智╱即時報導】
麥德姆颱風來襲，勞動部今日表示，依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給
付要點」，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停
止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到。
勞動部表示，颱風天勞工未出勤， 雇主也不可強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得
強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
勞動部表示，對於應雇主之要求而勉力出勤之勞工，除照給當日工資外，宜加給勞工工資
，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。但因業務性質需要，需特定勞工照常出
勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經由勞資會
議同意。
勞動部提醒，天然災害發生時勞工之出勤管理及工資給付事項，除其他相關法令已有規定
者外，勞雇雙方應參照該要點，事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定；未
有約定或工作規則未規定者，則請參照本要點辦理。
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