大家好，想了兩三天真的想不出答案才上來請教，
我在國內一傳媒事業體的a公司上班，7月時因為公司秘書退休，高層決定直接由內部補
(也就是我)但是是以兼任的方式，原本部門工作有減少一點，但老闆的事情是雜又多..
是我的錯，當時其實不想接卻答應，原因是總經理說之後會再幫我調整薪水和職稱(像升
遷)結果兼了一個月也沒有後續下文，感覺公司就是想要這樣擺著，事情有人做就好。
因此我萌生想換工作的念頭，想去做自己很有興趣的展覽企劃工作，很幸運(或不幸?)的
得到同個體系的b公司青睞，也通過了第一階段的小主管面試，他提醒我下一關的總經理
和第三關的營運長面試一定會問到我要如何提離職，畢竟大家都在同一棟大樓工作，怕以
後造成尷尬的局面...因為這樣等於無縫接軌一定會被a公司知道我去了b公司..
所以現在碰到這個難題，我該如何對b公司的主管說明比較好?要提離職的話要老實說
想去b公司嗎?有人建議我直接放棄b公司，想辦法去找別的同性質工作，可是我真的喜歡
b公司的工作內容，即使薪水福利都差不多，但我想去做真正想做的工作，所以我不想放
棄這個機會...
文長謝謝大家收看，還請大家批評指教，小妹會誠心從中思考大家的建議！