剛投入職場兩個多月
因為門市流動率很高，計時人員很多，唯二的正職是我跟主管
因此一進去地位就處在一個很尷尬的位置，是新人，可是一些跟錢有關的還是得透過我...
雖然跟同事都還處得不錯，偶爾可以說笑
可惜和強勢的主管實在相處不來
興趣、性格等私領域完全沒有交集，公領域就算是一起上班也無話可說
主管平時臉色不善我想是個人風格，雖說我們是服務業...
對客人和資深同仁是平常語氣（但也不到禮貌、客氣）
但對我與新進計時人員的稱呼永遠是「欸」
後面接使役動詞
我想我是猴子，所以可以接受每月領香蕉
但是他要的是一個月進來就要能做小主管的猴子
所以一直強調我的自我要求太低
「像你這樣，讓你升也只是丟我的臉而已」
「我要你幹嘛，我自己來做，請上面派一個主管給我就好啦」
「還不如請高職生」
雖然根據我查看資料
升職後月薪似乎也只比現在多300元而已
再上去就跟他一樣層級了，當然也有可能是我看錯...
被指導之後，我終於發現他每天都在紀錄我的缺點
然後隨時準備走過來對我一槍爆頭
一直以來他給我的龐大壓力，讓我連問他問題都不敢
遇到一些比較複雜（特別是收銀機作帳）的情況時，只得轉而向資深同事求援
結果他說我怕事，都不嘗試自己解決，嗯...
終於我自覺在「打壓式管理」（請搜尋版上）之下已經無所作為
只好自稱無能，因為這一位主管而辭職...
（薪水低、升遷管道不明、產業無前景等則是附加因素）
這樣會不會太傻...
畢竟有一本書叫做「別為了主管換工作」...