作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-08-09 21:25:00很簡單阿 他說你是實習生那就請他拿出簽的實習合約反正調解會開很多次 你有空就去沒空就別鳥他 不用耗太多精神
作者: IAMGOODTOFU (維克) 2014-08-09 21:30:00
所以調解是帶資料到縣府調解嗎?我手上只有薪資條投過跟投過勞保的證明我怕他不承認實際的工作時數
作者:
rannin (誰不知鬼查覺)
2014-08-09 21:39:00請公司提供打卡紀錄,若沒有他會被罰。重點是看投保紀錄。你沒有錄音或文字紀錄比較沒有立足點,只能看他是不是低於法規規定而已,很難到當初跟它談的狀況
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-08-09 21:43:00是到調解委員會 地點不一定 你爽的話要約麥當勞也行
作者: IAMGOODTOFU (維克) 2014-08-09 21:44:00
當初談的就是基本工資而已我沒有其他要求了>_<
作者:
petertg (TG)
2014-08-09 21:52:001.簽約請記得，一式兩份，雙方都要用印2.假實習真打工，請投訴勞工局，勞工局會抓這種的實習一定要有書面的訓練契約，還要到主管機關備案才成立只要未滿足這些條件，一律是勞工，權益受勞基法保障
幫高調，太誇張了，連工時的也要坑，公司是沒賺錢逆?
哈 幫低調 會去這種公司工作的人 本身一定也lol
作者: IAMGOODTOFU (維克) 2014-08-09 22:33:00
不好意思我知道疏忽了很多但我還是個學生沒什麼經驗我下次會注意自己的權益
作者:
woei70 (Andy)
2014-08-09 23:31:00會亂噓的人更lol，原po加油
作者:
viviwood (SigmaM)
2014-08-09 23:46:00覺得平均加班那0.5hr就別太計較了!祝你順利拿回應得到每天8hr應得的115/hr
作者: gyokea (祐祐) 2014-08-09 23:50:00
亂噓的應該就是這種爛老闆
作者: IAMGOODTOFU (維克) 2014-08-09 23:53:00
謝謝各位！我本來完全不計較那半小時！但後來公司的態度極差且兇,我只好舉發了
作者:
viviwood (SigmaM)
2014-08-10 00:08:00一種米養百種人,你認真就輸了!XD拿回應得的之後就別放在心上囉!
作者: gyokea (祐祐) 2014-08-10 00:20:00
如果你確定已經可以拿到該拿的薪水，然後知道他們有用盜版軟體的話可以向BSA檢舉弄爆他們…如果有這麼討厭他們的話啦XD
噓得真悲哀，好像自己出社會就什麼都懂的樣子原po可以去看勞基法，把違法事項全都掀出來一來教訓慣老板，二來增加自己的經驗值
XD 這個版上整天在說要告老闆 告公司 舉發云云...真正敢做的大概沒幾個吧事實上就是供需法則 什麼樣的人找到什麼樣的工作沒有什麼好抱怨的 因為你只做得起這種工作 如此而已
作者: gyokea (祐祐) 2014-08-10 00:55:00
告不告是一回事，該爭取的還是要爭取阿，又不是沒有努力付出，難不成沒經驗就該被騙被欺負？ 什麼樣的人就會用什麼樣的腦回話吧？ 我想
作者:
pilot1982 (173-72卻覺得瘦好多)
2014-08-10 00:56:00不管是實習還是什麼，最低工資時薪就是要給那樣搞那種無聊梗的人也只能在ptt放炮而已，別在意
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-08-10 01:57:00鍵盤百萬年新
作者:
sandking (sandking)
2014-08-10 02:29:00有人崩潰得很難看
作者: bearjassie 2014-08-10 11:18:00
原po支持你!有付出就該拿該有的薪資。
作者:
NRS (人間自轉車)
2014-08-10 15:29:00噓的人倒是出來說說看自己多高級
作者:
p780915 (想你想我想雞精)
2014-08-10 18:40:00去勞工局檢舉，之前我老闆也是故意少給一萬五的薪水還一副痞子樣說他就是不給，後來當他收到勞工局的單子後態度180度大轉變
超爽!可以去律師公會檢舉嗎?讓他名聲傳開免得後人受害
作者:
newest (C'est la vie~)
2014-08-10 23:14:00會噓的人大概也是爛老闆吧
作者: karenmh (小蘋果) 2014-08-11 12:35:00
自己的權益一定要全力爭取，以後爛老闆才比較有可能收斂