小女子第一次用ptt發文,有任何地方需改善請打大力一點
雖然標題是問薪資，但內文還有面試過程心得
我今年某高雄有點偏僻的國立科大應英系畢業,
雖然是應英系但多益只有810分,只為了畢業門檻沒認真念這點先自打臉一次
之前在學工作經驗只有補習班教書、英文家教、門市店員，
對於教育業沒什麼太大的興趣，主要是因為生活費跟時間彈性，
所以畢業後沒有打算走這條，
也曾想嘗試往航空業相關的方向走，但無奈地勤跟免稅客服面試都被刷掉
回新竹找工作,主要範圍是新竹工業區的科技業業務助理、客服
或是市區的飯店櫃檯接待等性質的工作，
由於之前都沒有過業助的經驗，但是想從基層開始，
背景(跟廢話都)講完了接下來進入正題
日前去一間叫美X(3個石)的科技公司面試國外業務助理，
HR人很親切印象很好，先讓我寫應徵履歷表，
寫到期望待遇部分，前幾次面試相關職務都是寫27K
這次不知道是小女子神遊到哪了就寫了25K，
寫完塗改也不是因為會有痕跡，重寫一張也不是因為那張報廢的怕會被收回
履歷表寫完HR拿給我一張適性測驗，
分數１。３。５。７，依順序填最適合自己的特質，
填完過後就先跟HR談履歷，講不到一半就換成國外業務部的經理接手
經理比較會開玩笑，大呼我好年輕，早點結婚小孩都跟我一樣大之類的，
還會裝可愛說：懂嗎小朋友？
他開頭就跟我說這份工作雖然開的是業助，但是比較像是高階部門秘書，
安排高階主管會議、業務人員的資料匯整、部門間溝通協調、主管交辦事務...等
可能key訂單報表之類的工作比較不會接觸到，但是業務做不好挨罵的是助理。
然後經理一直對我表示很大的興趣，說我外語能力夠、表面裝溫柔但感覺夠兇、
做事情應該很快之類的，然後希望我能越快上班越好，
只是面試中覺得比較不受尊重的部分，
面試主管會講一講然後滑手機，沒看著我問我:「這樣了解嗎?」
經理面試完HR接手繼續前半段未完的面談，講到薪資跟福利部分，週休二日，
待遇就照我開的25K走，只保基本12個月，年終視公司年度成本跟盈利，
有可能兩個月也有可能不到，津貼部分我忘了問，但是看網站是沒有餐費全勤獎金，
如果在現任業助離職前才有辦法交接，不然就是直接上工邊做邊問，
職前教育訓練會比較不足。
我比較好奇的部分是，他直接沒考慮就說照我期望待遇走，
有可能是我開的薪資比他們預期的低嗎?或是本來國外業助的薪資範圍就是這樣?
這樣全薪25K的話是偏低嗎?
BTW,經理是男的。
以上文長，謝謝各位看官並請替愚昧的小女子解答。