作者:
kyouya (ä½ è—眼ä¸çš„ç¶ )
2014-08-25 06:24:05最近的經驗。
某週一的早上，進公司後發現一個未曾見過的新人
同事偷偷和我說，那是來接我位置的新人
上司在確認新人真的有報到沒有放他們鴿子後
隨即告知我要火我的事，並要求我交接
事後和前同事與前前同事說要火我對他們來說是個很痛苦的決定
這種解僱法大家覺得如何?
作者:
a7776041 (鴨和豬真可憐)
2014-08-25 06:28:00正常不意外
作者: Kivin 2014-08-25 06:37:00
還好吧 有資遣費和非自願離職單就好
作者:
kyouya (ä½ è—眼ä¸çš„ç¶ )
2014-08-25 06:55:00是喔 可是並沒有按照勞基法的十日前通知
他有給你十天預告的錢嗎？有的話，我想也說得過去……
作者:
kyouya (ä½ è—眼ä¸çš„ç¶ )
2014-08-25 07:21:00週一告知做到週五 這五天有給
作者:
JUDO610 (暗夜犯行者)
2014-08-25 10:19:00滿狠的
作者:
iamznon (走1走)
2014-08-25 11:02:00我也曾有一次如文所述..結果來取代的.好像也比我更早走
作者:
SRichie (GG)
2014-08-25 11:58:00沒差啦！
作者:
lurba224 (=____=)
2014-08-25 12:33:00之前連交接也沒有，就亂調職位去搬東西，讓你主動提離職
作者:
tsutaS (秋花慘淡)
2014-08-25 13:40:00你都沒發現自己會被火的事情嗎
作者:
f124 (....)
2014-08-25 14:49:00有拿到資遣費跟非自願證明就好了 剩下我沒差
作者: pfory 2014-08-25 15:38:00
最差？你很常被開除啊
作者:
kyouya (ä½ è—眼ä¸çš„ç¶ )
2014-08-25 15:54:00這是在台灣第一次
作者:
XXPLUS (隨緣等新車)
2014-08-25 15:57:00沒比較怎麼知道會是最差?? 起碼要被火三次才能成立最高級
作者:
kyouya (ä½ è—眼ä¸çš„ç¶ )
2014-08-25 17:01:00我本來是想問大家最差的被火經驗啦……
作者:
rannin (誰不知鬼查覺)
2014-08-25 20:18:00大數法則起碼30次才成立
我遇過全部門的人被叫去開會，只有一個同仁留在外面開會出來，人事站在該同仁旁邊看他收東西，並護送出門
作者:
akikolee (akiko)
2014-08-26 10:25:00樓上推文比原PO的還更羞辱人......