小妹我是新鮮人才剛到職不久，就職於軟體代理商分公司的工程師。
目前很煩腦，因為沒有多加問薪資，也知到薪水不高，如果有業務達到業績，連工程師也有獎金，但是這間分公司的業務問題很大，業績沒達到，我認為這也無法勉強，但是聽前輩說，他從進來到現在（一年多），只有領過一次，而其他的分公司是常常領
其他分公司業務很積極,他們的薪水N*14+獎金
我待的不積極，薪水只有N*13…，沒有獎金沒差，但是我上下班都要開車，薪水就入不敷出…
雖然我原來是想做滿三年就跳槽，但是說不定連一年都撐不到，可是我又想在這間公司學東西，我現在是想1.默默的打開104，希望之後有好的工作，2.做滿一年在跳槽，那一個比較好？

忘了補充，我原是預期薪水有14，所以才想說沒薪水沒差

當然是1 任何時候你都應該保持1的狀態 拿到學到你要的就好待在哪家公司多少年 不是很必要 這年頭有實力&敢跳槽 就拿得到你應該拿的待遇

未滿半年n+14

不問薪水還想做滿三年 真佩服你..

當初面是是有問是否14，，主管說年中間有一個月的獎金但是近去後發現我不用期待年中間的了因為年中間的發不發跟業積有關業務又不積極，所以我不用期待會有1個月了就等於N*13

要碼就快閃當沒這經驗，要碼至少待個一年，不要不上不下的，幾個月的經歷觀感不會好的

我現在是開起104了，但是我學的是熱流，所以相關的工作要的是工作經驗2年，所以我原本是想工作滿1年，有熱流工作就跳槽，但是似乎沒辦法了

請問在一家公司有三年經驗之後，換到下一家同領域只做一年就離職，感官會不好哪!? 兩家皆為叫得出名子的ic design house 大廠，只不過不是工程師，皆為後勤單位 ex:資材、物料 等等... 想請問的是這樣有籌碼去跳槽嗎，還是蹲久一點比較好!? 感謝網友能提供意見!

個人觀點 要嘛一年 要嘛3個月內閃(履正可以不寫入)