小弟今日面是一個業務的職缺
面試主管出了一道題目
假設 今天你去拜訪100家客戶
有99或100家都不跟你拿貨
剩至200家也是都不跟你拿貨
只跟你交換名片
那要怎麼處理?
PS:客戶都有配合的廠商
我當下反應是 那繼續尋找下一家客戶
以及告知對方如果有任何需求 都可以找我
但是主管認為 這種回答很制式
想請問各位板友們 遇到這種狀況 怎樣的回答會是比較好

答案在主管心裡 下一家謝謝

產品這麼爛早該被市場淘汰了還賣...

換角度思考參展也不是都有客戶 你頂多介紹發名片所以？還能做什麼？ 選的人不會是你 所以打發你啊下次碰到你就回些天馬行空的答案。那麼愛扯 你就多嘴砲

這問題問他自己也不知道吧 哈 你不是他要的人 他隨口亂問而已

嘴砲他

你應徵的是保險吧？

我業務方式，是不是有問題，一定要到對方公司去嗎我會思考是不是有其他方法行，甚至讓客戶主動來找我。而不是親自跑一、兩百家，卻沒業績。我給的答案，會是先檢討自己，再去改進。

我是應徵電子材料這方面的業務

叼你無誤

你可以問大約要電話約幾百間才能拜訪到100間阿

房地產有句話 "沒有賣不出去的房子 只有賣不出去的價格"你東西如果連用送的都沒人要 那就是你東西爛 這沒啥好講的

我當時是認為可能東西沒有競爭力 但是沒跟面試主管說

絕對不要回，就這樣再找下一間，這是很爛的答案。因為面試這類問題，都不是問常態，所以你這樣回面試官會認為你沒有發現問題、跟解決改善的能力…。就會認為你的企圖心只是想把事情做完，而不是讓自己更優越，那你的進步空間很有限。業務的人格特質中，企圖心很重要…。還有自我要求

業務啊...恐怕那位主管是在想打爛死不退硬要推銷的吧