去年大學畢業，面試完一間傳產公司，就開始上班了
面試只詳細問清楚工作內容，問到有關福利制度對方只說該有的都有，皆符合政府規定（心想公司不小有上市上櫃）
薪資因為是社會新鮮人也不敢開，就說依公司規定，想說之後應該會慢慢升，先求有再求好。
開始上班兩個月後的薪資條，發現被扣錢，我沒有遲到早退，也沒請假，完全不知道被扣什麼錢，問同事她們才說公司說依政府規定兩個禮拜上班時數要達84個小時，但我們一天只上8小時，兩個禮拜就少4小時，少掉的時數會扣年假，沒假扣就扣錢
現在工作滿一年，卻發現年假都被扣光光了... 也沒有加薪QQ
上網查了一下發現是不能超過84小時，並不是一定要吧？
問了一些朋友，她們都沒遇到這種問題，也沒聽說這種規定，所以想來請問一下大家？有人聽說過這種規定嗎？這樣是合理的嗎？
手機排版請大家見諒，
謝謝大家耐心讀完！

不合理啊 又一間沒競爭力的公司被你挖掘了

真是廢物公司，想扣錢什麼理由都想的出來 直接問勞工局打電話問勞工局(會有錄音所以對方也不敢亂講)，順便報

到底誰告訴你上市上櫃的公司就是該給的都會給?

上你家公司名號，勞工局就會派人去你公司泡泡茶

薪水是不能這樣扣的 已經違法了

用任何名義扣薪都是違法 不用懷疑 你可以打電話了

謝謝大家的回覆～我會打去勞工局問。

勞工局檢舉 你只要用一張白紙上面寫公司與你的詳細資料再寫上你要檢舉的內容 他們自行會去查

可成也是上市公司啊XD

台塑也這樣扣啊～

其實有遇過，而且還說因為照規定工作滿8小時一定要休息1小時，所以每天扣一個小時休息時間，但實際上因為只有一個人在櫃檯，只能帶麵包在櫃檯吃，沒休息所以是工作9小時，但算8小時.......我一星期就跑掉了

這有點扯...之前公司上7.5小時也不會有這種事規定是不能超過84小時 沒有規定一定要滿 不然有的公司週休二日半早就扣光了 建議去匿名檢舉或詢問

有的公司解釋法條的方式超~有意思的啊~

什麼爛規定

.......

小心黑掉