※ 引述《Azabulu (Aza)》之銘言：
: 上PChome買東西可以直接用售價挑選商品
: 上591可以用租金範圍挑房子
: 為什麼找工作不能用薪水範圍來搜尋
: 讓公司PO職缺的時候就設定要輸入該工作的最低薪資就好了
: 這樣工作找起來也比較方便 一堆面議面議
: 只是想找一份至少三萬左右的工作有這麼難嗎!!!!!!!
我覺得人力銀行應該強制業者薪資範圍是必填欄位
但range不能太大變成沒意義 最好在五千或一萬之內
面議其實就很像公司制度或工作內容有很多不確定性一樣
社會新鮮人還無所謂 但有3,5年以上的資歷者一開始就不想投了
不過可能性不大.. 因為業者是人力銀行的衣食父母
單一求職者根本沒出錢的 當然是站在資方立場 XD

但有些公司真的並未照實填寫 如此一來人力銀行又會多一項責任

也可以在自己的履歷上寫期望薪資

履歷上的期望薪資其實很多公司根本沒在看

所以也只能自己能表示清楚的先告知

怪的是一堆公司、機關明明起薪單一價，完全沒得議價，卻還是要求薪水面議

因為面議聽起來比較帥阿 !!!!

資方市場勞方寫期望薪資沒什用 資方拒絕勞方也是寫爽就像寫自己會什麼沒效率一樣 分工太細換公司就用不到

勞方的期望薪資，資方根本沒在看吧用薪水範圍，那些基本薪資的絕對沒人要去面試XD