前陣子上班途中發生車禍，休養一個月後因為同事突然離職，
又同事有既定行程準備出國，要開天窗的情況下，我只好拄著
拐杖 &腳上石膏回去上班。後來又因為常常加班體力不堪負荷
已辦理自願離職。現在準備申請勞保傷病給付，因為是職災可
申請70%薪水補償(從意外第四天算起)。看申請書規定:
"被保險人雖有治療但仍能繼續工作者取得原有薪資者，均不可請領"
"如被保險人傷病痊癒或傷勢轉輕已能恢復工作，及已終止治療者，
僅能申請至恢復工作之前1日止"...
請問有人也有這經驗，中途回去上班又休息的? 因為如果照上
述規定，就差快10萬的薪資補償不能申請...
可跟勞工局說因為公司業務需求不得已回去上班，之後休息的
這段期間是否也可以補償薪資? 或有其他更好的說法還請指教。謝謝!
心得:
從這次經驗，之後不管公司有沒有開天窗或工作可能不保，都照醫生
指示休養。原本應休養半年，卻因為中途回去上班而不能申請那10幾
萬的薪資補償...
P.S 最近開啟人力銀行的履歷，發現有些阿里不達的公司親自打來又
那些缺都是鐵支銀行的...最後只開啟104 & yes123。 FYI~