最近收到了一家公司的錄取通知。
當初談了月薪是42K，收到正式錄取通知，看到薪水結構發現本薪很低。
將近三萬，是其他加給加完之後才有42K。
雖然說站在公司立場都是本薪報低，可以節稅等等。
但是這樣長期下來，對自己的權益也是有影響。6%，以後退休領的錢都是。
公司說每年都有調薪。
這種情形是正常的嗎？
謝謝。

台灣業界正常, 因為這些老闆都沒良心

勞退看全薪吧 前提是他沒低報的話本薪低應該影響最大的是年終 年終應該大多用本薪來算

其實說本薪影響年終也不盡然，頂多是說出來比較好看本薪高，公司縮減年終加發的月份數，不也是一樣？

很正常XD!薪資條上常常多出生獎金 績效僅金 管理加給 等.

現在公司大都這樣處理，就看自己能不能接受好的公司會實給實報，更扯的公司還投最低金額咧

獎金還沒有算進去這時該慶幸不是加班加滿才有全薪42k嗎.....

追訴期好像五年 你可以證據收一收到時候不做了去捅他...

你應該慶幸不是每個月拿２萬多現金＋基本底薪

台塑相關企業好像也這樣,所以應該沒違法?

注意投保是全薪還本薪吧，低本薪加班費或是年終用本薪算的，都會比較少

台積電也是！

一堆都這樣在搞

日月神教聽說也是底薪22K 靠加班衝到40K 真是賣肝阿

加班費也是用本薪算阿，越加越窮...