作者:
davebuck ( davebuck )
2014-09-25 13:12:43最近收到了一家公司的錄取通知。
當初談了月薪是42K，收到正式錄取通知，看到薪水結構發現本薪很低。
將近三萬，是其他加給加完之後才有42K。
雖然說站在公司立場都是本薪報低，可以節稅等等。
但是這樣長期下來，對自己的權益也是有影響。6%，以後退休領的錢都是。
公司說每年都有調薪。
這種情形是正常的嗎？
謝謝。
作者:
hichcock (快樂一整年 ^^~~~)
2014-09-25 13:17:00台灣業界正常, 因為這些老闆都沒良心
作者:
moyasi (Simple Life)
2014-09-25 13:20:00勞退看全薪吧 前提是他沒低報的話本薪低應該影響最大的是年終 年終應該大多用本薪來算
作者:
jackliu (Jack)
2014-09-25 13:25:00其實說本薪影響年終也不盡然，頂多是說出來比較好看本薪高，公司縮減年終加發的月份數，不也是一樣？
作者:
mnmnooo (蔚藍天空)
2014-09-25 13:31:00很正常XD!薪資條上常常多出生獎金 績效僅金 管理加給 等.
現在公司大都這樣處理，就看自己能不能接受好的公司會實給實報，更扯的公司還投最低金額咧
作者:
davebuck ( davebuck )
2014-09-25 13:36:00獎金還沒有算進去這時該慶幸不是加班加滿才有全薪42k嗎.....
作者:
f124 (....)
2014-09-25 13:47:00追訴期好像五年 你可以證據收一收到時候不做了去捅他...
作者:
mquare (爹卡路恰)
2014-09-25 14:01:00你應該慶幸不是每個月拿２萬多現金＋基本底薪
作者: snipe 2014-09-25 15:10:00
台塑相關企業好像也這樣,所以應該沒違法?
作者: iammei (...) 2014-09-25 15:56:00
注意投保是全薪還本薪吧，低本薪加班費或是年終用本薪算的，都會比較少
作者:
yanki826 (無言也是藝術)
2014-09-25 16:04:00台積電也是！
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-09-25 20:10:00日月神教聽說也是底薪22K 靠加班衝到40K 真是賣肝阿
作者:
vic2k5 2014-09-25 20:13:00加班費也是用本薪算阿，越加越窮...