※ 引述《dosandonts (fake)》之銘言：
: 各位大家好
: 我是個女人
: 年紀大約已經3x x<5
以我的認知來說，台灣對於年齡還有性別的包容性比其他地方高很多。
所以不用強調自己是女性，更不用強調自己的年齡已經過30，這些都不重要。
關鍵是你到達這個年齡之前，你的學經歷到什麼程度?
比如你是3X歲的女博士，或你是家裡蹲到3X歲才想出來工作，差很多的。
: 最近得知有些年輕人的找工作管道似乎是透過FB
: 或網路上的社團
: 或公開的網誌
透過FB是社交居多，你如果能力夠強請靠Linkedin，想進本土大企業找104...
日商人力仲介似乎比較多看1111，所以如果你有日本語專業可以考慮。
: 我以前是靠104、1111、518、yes123
: 但聽這位年輕人說他從來沒用過人力銀行的網站
: 我想請教各位現在的年輕女性或小男生
: 目前找工作的管道是透過啥?
不要以偏概全，人力銀行能做這麼大這麼久，一定有原因。
跟年輕或年邁無關，重點是你有什麼特質、條件能吸引別人找你去工作。
: 有人可以推薦比較有效的求職管道嘛?
: 我在104投了700多封求職履歷但是到現在沒有幾家面試(大概五家以內)
: 我想請問看看是不是要透過其他的管道?
: 還是我的年紀已大不容易求職?
: 謝謝! 先預祝各位有個愉快 美好的一天 周末愉快!
求職管道百百種，看你想要從事哪種工作，就要選擇對應的管道。
另外你本身這個素材也很重要，或許應該說你才是求職管道有沒有效的主要因素。
同樣104求職，有人打開自身履歷一封都沒投，就有幾百封信邀約面試。
也有許多像你這種投了幾百封卻沒幾家面試的情況。
所以我前面說了，看你要什麼工作，你的薪資期待、個人學經歷都會影響通知你面試的數
量。
年紀可能有影響，但絕對不是關鍵，你如果只是想要一份工作，"全聯"我印象中常常在徵
人，而且在裡面工作得很多年齡都是40以上甚至50以上的，問題是你想做這工作嗎?
我覺得你當務之急是先搞清楚自己的工作期待，衡量一下自身條件，而不是把問題放在求
職管道和你的年齡上，人貴自知，先明白自己有多少議價力，而後才能善用求職工具。