私認為廣設大學是造成低薪的主要問題之一 (當然也有資方的問題)
本人在香港某外商銀做過一段時間
其中認識一位負責本地HR的主管
她曾跟我分享公司錄取新人的標準之一
1. 大學相關科系學士文憑 (香港本地只有18%學生可以進到大學，學士文憑已足夠)
2. 在校成績 (通常只是一個門檻，過了之後就不看)
3. 專業證照
4. 英文檢定
5. 實習經驗
6. 筆試及面試表現
薪水都是negotiable
正常讀商的起薪約15K港幣(60K台幣)
如果好一點的讀finance到投銀或保險可以到起新70K台幣..
至於升遷完全就成事在人
不過香港這邊好像沒有甚麼就業保障
公司就炒你一兩個月前通知就好
在這邊大學能畢業就是一個一定的品質保證
但在台灣.. 大學生氾濫..
文憑嚴重貶值 剛好給了資方一個藉口砍薪水
頂尖的大學生薪水拿太少
野雞的大學生薪水拿剛好還嫌少
※ 引述《FLHX (FLHX)》之銘言：
:
: 大學畢業領22K 業界：因能力只有高中程度.:
: 記者林信男／台北報導
: 知名競爭力大師麥可波特24日表示，台灣生產力勝南韓、在美專利申請數全球居冠，薪資
: 卻未隨之成長，讓他百思不解。對此，全國工業總會秘書長蔡練生認為，台灣廣設大學，
: 學生能力卻未提升，難勝任高薪工作，大學畢業月領22K，是因被企業「當高中生在看」
: 。
: 蔡練生分析，從表面數據來看，台灣的創新能力在許多國際評比中，確實名列前茅，但問
: 題在於台灣欠缺關鍵技術，「都是拿別人的東西改一改，我們還是技術輸入的國家」，是
: 專利大國，非技術大國。
:
: 蔡練生說，台灣缺品牌、沒Know How，只好不斷從事代工，企業僅能賺取「毛三到四」的
: 微薄利潤，面對巨大的經營壓力，只得被迫外移，致使勞動市場供需失衡。
:
: 廣設大學是造成薪資凍漲的另一個原因，蔡練生說明，許多專科升格成大學，學生能力卻
: 未跟著提升，導致大學畢業生都在從事專科、高中畢業生就能勝任的工作，拉低整體大學
: 畢業生薪資水平，「大學畢業領22K，人家都把他當高中生在看，不是把他當大學生在看
: 。」
:
: 蔡練生強調，月薪4萬元、5萬元的工作，這些「假大學生」做不來，企業界「把他們當高
: 中生」。
:
: 台北市商業會理事長王應傑也認為，薪資不可能齊頭式平等，而是適者生存、弱者淘汰、
: 強者愈強的結果。
:
: 王應傑說明，台灣可藉由兩岸服貿協議、洽簽自由貿易協定等方式，享受零關稅優惠，與
: 他國出口商品互通有無，薪水低不代表生活水平也會下降。
:
: http://www.ettoday.net/news/20141024/417523.htm#ixzz3H4lNsBag