[問題] 主動離職與考核不通過的選擇 stoneruler PTT批踢踢實業坊

[問題] 主動離職與考核不通過的選擇

作者: stoneruler (光芒魚) 2014-12-28 10:21:29

請教一下各位
本人目前為某公司儲備幹部，因為志趣不合想離職
跟主管討論了一下，他說因為當初有簽訂合約如果沒做滿就辭職需賠償訓練費用(大約
三萬)
但是公司每個月有對儲備幹部進行考核，如果考核不過就不用賠任何費用
他問如果我願意，他可以隨便找個理由說個性不合讓我不過
我唯一的考量點是覺得這樣會不會影響到未來的求職路，如果未來雇主聽說有考評不過
會有不好的聯想?

作者: anper (鏡中人) 2014-12-28 10:25:00

好奇三萬怎麼算出來的?

作者: stoneruler (光芒魚) 2014-12-28 10:27:00

一個月的薪資不含加給

作者: anper (鏡中人) 2014-12-28 10:30:00

你不說誰會知道

作者: new13 (拳擊袋鼠) 2014-12-28 11:34:00

好貴的訓練費用

作者: anper (鏡中人) 2014-12-28 11:42:00

我覺得完全不合理但你簽了有沒有法律效用看板上專業了

作者: icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民) 2014-12-28 13:39:00

會阿小心被業界封殺失業三年很慘的

作者: gain (ＰＫスターストーム) 2014-12-28 13:46:00

再撐個兩個月不就好了?

作者: wyjwyj (WYJ) 2014-12-28 13:52:00

如果才上班沒有很久,那就用考核不過離開,履歷裡不寫這段經

作者: kissu5566 (護衛軍) 2014-12-28 13:53:00

如果沒拿簽約金，就沒有違約付教育訓練費的義務

作者: wyjwyj (WYJ) 2014-12-28 13:54:00

歷,但要想好適當理由填補這段時間-如打工度假,考照,進修等

作者: kissu5566 (護衛軍) 2014-12-28 13:54:00

你不付在法律上完全站的住腳

作者: c615 2014-12-28 14:17:00

考核不通過還能算是非自願離職當然是考核部通過

作者: drano (多啦A夢) 2014-12-28 14:21:00

會封殺人，大都是你很十惡不赦或者你那個業界很"井底"，看來考核不佳，並不算很惡，若還會被封殺，就是你那業界太井底了，更應該考慮換行才是...

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2014-12-28 16:11:00

主管這麼好講話你可以要求他在離職證明上註明"個性不和"

作者: stevenchiang (半分云) 2014-12-28 17:44:00

這條重點是公司到底有沒有訓練你有的話這條就有適用的可能而非像版友所說只要沒拿簽約金就沒有違約金

作者: RyanGasoline (萊恩葛斯林) 2014-12-28 18:19:00

三萬的儲備幹部，笑

作者: vecstar (星艦迷航) 2014-12-28 18:35:00

原PO應該還很菜才問這問題，若勞保有一年，能非志願離職划算多了。難道考核不過，還像跟有前科一樣...好笑...

作者: lasoon (拉孫) 2014-12-28 21:28:00

是神X嗎？

作者: dcgkii 2014-12-28 22:59:00

履歷有差我年初被資遣領了近20萬資遣費+6個月失業業補助前一份年薪約98萬今年找到新工作年薪約160~170萬如果沒失業寫在履歷我大概有250~300萬年薪所以履歷要好看

作者: B0988698088 (廢文少女小円♥) 2014-12-29 17:46:00

有簽約那就認栽阿長榮也搞這套賠更多也一堆人嫌血汗結果還不是一堆新鮮人搶著去= =有訓練的話這樣很合理一堆沒見過世面在那亂教zz擔心不好聯想你就自付3萬阿來這討拍拍幹嘛

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