已爬文，但是還是有點不太清楚
想請問一下，小弟在診所工作，月薪約是82K
(是part time算時薪，但時間基本上幾乎與正職一樣就是月休8天這樣)
因為是去年年尾，大概十月中開始做
會計跟我說等一月再幫我保勞健保(這點我不介意就不討論了)
然後今天他跟我說，一月開始保。然後勞健保幫我保25800的級距
(說什麼先從低的開始保之類的fine我也算了不在意)
""""""""然後每個月我要自付全額要扣五千多?""""""""
...........WTF
1.我左算又算真的自付額也不會到五千多吧?
想問一下才保兩萬多怎會扣到五千多??(是有加健保??)
(說什麼一千多是退休金，其實才扣了三千多的保險，但是為什麼我要拿錢
去放著然後60歲以後再提出來= =??)
2.還有就是這樣的話是不是乾脆不保比較好?
(因為地點離我家很近，工作也沒什麼危險性就在診所內
重點是而且我可能到今年5月左右就不做了......勞保內容相對沒意義..)
3.想問一下會計這樣的話不就是變成
"我自己繳自己的退休金而沒有老闆幫我負擔?"
....感覺沒什麼意義...而且說真的我以後也不在意這幾個月的退休金
(反正他也沒幫我保到最高級距所以幾個月的25k應該也沒多少)
4.題外話一下，我想問如果是一般正職的工作2月經過了年假放假的部分
那這樣少了一個禮拜左右，2月領到的$$也會是全薪嗎??
(因為像這診所好像有規定說月上幾診這樣，所以感覺少一個禮拜會少很多診，
當然這和我無關因為我是算時薪就是有上班才有錢...只是想弄清楚觀念)
綜合以上幾點，我是不是乾脆就自己保健保和 繳國民年金(或著不繳..)
就好了?我完全不曉得自付全額的好處在哪裡............
謝謝大家看完。