最近來了位行政職的新同仁
一、
發現他上班會看網路小說(應該是小說，簡體版)
曾有當面跟他說過「請不要看小說了! ，還有把哪些事完成@##%#@$#@$」
結果到上星期五 發現他還是在看小說 (縱使他將畫面切很快…)
二、
教他每一件事，他從不會筆記
第一次請他處理事務，卻前後問了三次，一個月後發現錯誤連連(50件裡有16件錯誤)
也跟他講請他筆記(但他好像聽不進去?)後來他有開始寫便利貼，
有次我請他做一些事，且有按照邏輯教他，他還回應「等一下，太多事了」 (我:…)
三、
教他十次，大概會先回應有七次 : 這也是我要做的嗎?? (但這都是他該做的阿)
也從不會主動提及幫忙。
與他交接的那位前同仁，後來也跟我提及:他很懶…
基本上我不是他主管，但他算是本部門的助理
我的主管希望我帶他(師徒制)
個人覺得在工作上應該就是要拿出該有的態度與行為
上上FB、BBS都是我可以忍受的範圍，
但「小說」這件事就過頭了。
不希望他的過失影響到大家的事務(已有過1次過失；但因為當下時間趕，日後也沒提及)
加上現在是team work, 且我的loading最重
我該如何跟他講比較好?!