原po第一份工作時間8個月
第二份工作時間半年
但這兩份工作的離職原因都有正當理由
可是在面試過程中都有被主管質疑對工作的穩定性
但我真的很想說,工作時間短=\工作態度..
想請問這樣的工作時間以"現在來說"真的很短嗎?
(我知道工作年資比我久的很多..XD)
還有,想了解各位工作時間比我短或差不多年資的板友,
在求職過程中有遇到這類的問題嗎?
難免 這就是為何有些人對工作很不滿但還是硬要撐到一年以上再閃人
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-02-12 22:59:00不然你覺得要做多久才叫有穩定性?你的正當理由在公司心裡只不過是藉口 你講的他又不一定要信
作者: remainswind (remainswind) 2015-02-12 23:09:00
半年很快就過去了，眉角都還沒摸透吧，另請定義何謂正當理由？
作者:
belleza35 (postcrossing)
2015-02-12 23:12:00我一年內遇到一間老闆退休不想做，一間公司倒...結果履歷時間都超只有4-6個月，被問我都照實說沒被質疑過就是了
作者:
lovelybi (哇係天蠍座)
2015-02-12 23:48:00重點是原因+1。bell大的2個原因都是會被接受的理由!!
作者:
BaRanKa (Dummy system on)
2015-02-13 00:24:00這難免
作者:
yukina23 (想要好天氣．．．)
2015-02-13 00:56:00你的正當理由是多正當，講來聽聽...像bell大的理由就很可以被接受
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2015-02-13 04:25:00因為叫"年"資..不叫"月"資...但像be大那個原因就可接受
作者:
SKY3064 (fur)
2015-02-13 07:50:00做到公司倒的真的都有穩定性XD
作者: jessi127 (樂) 2015-02-13 09:05:00
真的很短啊
工作最好超過一年，偽人資的我常常看到履歷一整串下來都沒超過半年的，就不會想找那個人來面試，怕進來做一下就不做了
穩定性真的很重要 第一關書審會不會過的重要因素之一