作者:
ErosYuan (健人何其多)
2015-02-22 14:07:39只能先說:感謝你的分享!
台灣太多老闆都搞這一套了!
女人當男人用、男人當畜生用~
勞健保可以不保就偷偷不保~
完全罔顧勞工的權益!
然後等到要發年終的時候,
才說:
這位同事,你的表現很差!
不如預期~公司跟你談的是月薪~不是年薪~
勞基法也沒說一定要付年終~
總之隨便一番話,就打發你了~
最後還騙你,如果你要非自願離職,
對你日後找工作有很大的影響~
建議你簽自願離職!
放棄預告日薪資、放棄資遣費、
放棄請領失業給付的資格!
根據我的經驗:
爛公司總有自己的一套說詞!
對於福利,也有自己獨有的見解~
勞健保叫基本!特休是基本!這些都不是福利!
拜託!
如果不願意守法,請不要當老闆~殘害年輕人好嗎?
總之......原PO的文章可以放心刪除了......
※ 引述《leaderabbit (小路通)》之銘言:
: 先說說工作內容
: 公司主要的產品就是舉辦障礙運動挑戰(類似路跑的活動)
: 不是要朝活動公司發展
: 而是要創立自我的品牌(像NIKE、UA那樣)
: 當初應徵的職務是創意行銷
: 這一年我負責的事項主要是
: 1.活動贊助以及異業合作的洽談
: 2.媒體關係經營以及公關操作
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