當聽到主管這樣肯定你的時候應該要開心吧，我卻失望透頂。
這是間大公司有數千員工，數百外派機會。
我在裡面屬於大螺絲釘，管理10人左右的小螺絲釘，但卻不是主管。
因為這個小組織沒有辦法成立為一課。
每當我想要外派，請調部門時主管就會說，因為我很專業，做的很好，所以找不到適合的
人就接手，我覺得很失望，難到做太好獲得的是原地踏步？？
請問我該怎麼做?我推薦組內人員他說不夠格，我推薦外部人員但因不是主管職而興致缺
缺。難道我要這樣被困住？重點是這沒有很專業只是當初我很努力的自我修習罷了。

換工作也是一個考量啦

這也是一種慰留說法心意已決就不要受影響囉