小弟本身在一間貿易商擔任業務（年資總計約6年，中間曾離開公司過），
最近拿到1個offer，工作性質為面板上游原材料製造商業務，
但對方開出薪資福利條件與我目前的工作一年差約20W，
不知道該不該冒這個險轉換環境，還是繼續待在目前的公司。
背景：
32，男，TOEIC 760，共約7年工作經驗。
A 現職公司 B 日商
工作地點 台北市東區 台北車站附近
產業類別 貿易商(日系電子原材料) 面板業上游偏光板製造商
公司人數 17人 10人(台灣分公司)
職務 業務 業務
工作內容 日商在台窗口 既有客戶之關係維護
email、文件、會議翻譯 新產品之PR＆新客戶之開發
需新開發代理產品 有業績壓力
無業績壓力
工時 09:00~18:00 09:00~18:00
雖然責任制，除日本供應商來 責任制
台外，基本每天可準時下班
出差(國內) 一週約1天 一週至少4天
(海外) 一年約1~3次 有
外派 無 會依客戶分類，及個人能力，決定
是否可派駐日本總公司；
或中國、韓國、東南亞及美國之分
公司。目前公司負責台灣業務已滿，
有可能一進公司就會被外派。
休假 周休二日 週休二日，
比照人事行政局月曆 其他休假以該司月曆為準
月薪 N+1K N-1.5K
（公司實力主義掛帥，6個月
試用期內有可能依表現升遷、加薪）
福利 一年2次獎金(去年共領6M) 一年2次獎金（去年實績約2~2.4M）
三節：端午&中秋各8K 且依績效核發；若太差，也有可能
旅遊津貼：20K 是0M
年度全勤獎金：10K
先說我為何想轉換環境好了，很多人看到上面的比較，
應該會認為待在現職會是較好的選擇。
我也確實很習慣於目前的工作，與主管、同事的相處互動也很好。
當然公司因為某些產品在市場上仍具有相當的競爭力，
老闆才沒有訂所謂的「年度預算目標」，
只要沒有大的意外與過差的表現，基本上薪資與年終是逐年增加的。
但平心而論，除了既有的客戶維持和蜻蜓點水式的新開發工作，
讓我覺得有些不安，因為我看不到這樣無系統的新開發工作，
會有甚麼突破，或者找到下一個可以讓公司持續成長的產品。
所以會慌，一方面覺得自己年紀不算太大，若習慣於這樣安逸的工作，
未來公司不幸怎麼了，我又恰巧是中年，到時轉職，
在職場上是否還具備競爭力？
目前找到的日商工作，公司的發展性是比較吸引我的地方，
他們的產品除了既有的面板產業可應用，尚有其他的業界可以應用；
且公司主管提到，他們短期的計畫，會以做母公司產品在台的銷售與服務為主，
中長程是在台設廠，及達到盈虧自負的完全獨立目標。
如過我選擇進入這間公司，除了年薪驟減，工作型態將由目前的業務守陳，
轉為積極開發，我在心態上是需要調整過來的。
所以自己很徬徨，畢竟牽一髮動全身，很多原因都要考量到。
希望各位版友能提供些意見，讓我能在考量後做出對的選擇。謝謝。