目前在跨領域整合的公司擔任企劃(兼行政總務秘書打雜)
目前任職三年，一開始進公司是做活動企劃&專題研究
由於流動率高又難找人，後來行政總務工作也落到我身上
雖然只是小公司，但老闆的野心不小，蠻多領域的事業都想嘗試
因此除了"建築.工程.財務"之外的事情都是丟給我，也常支援其他組別
微至 製表.印名片.收發信.管零用金.會議記錄.訂房訂票.設備採購維護
小至 設計文案DM.製作簡報.專案窗口.徵才面試支援.安排老闆客戶參訪行程
中至 專題研究.規劃執行活動.成本收入試算.農產品開發行銷.經營官網FB商城
大至 規劃參展.籌組協會.申請計畫.研究執行營運活動.建立公司制度與作業手冊
以及其他各種天馬行空.隨時變動的交辦事項
自認蠻認真、處理事情的速度也算蠻快的，但事情還是做不完
幾乎只能處理緊急且必要的事(例行公事+老闆臨時交派且有期限的專案)
重要且長期的事情就比較難去顧到
導火線在3-4個月前的某次活動
她認為活動中必須準備某樣設備，但我認為不需要所以沒準備
(事後證明我是對的，因為那樣設備大費周章借來卻沒用到)
她罵我為什麼沒寫進計劃裡，一直咄咄逼人於這一點
她認為我來這麼久了卻沒辦法抓到她內心的想法
這樣算什麼助理，反倒變成她在做我的助理
罵我來這麼久到底做了什麼，什麼事情都只做一半都沒做好
我有解釋也算攤牌地表明了我所有想法
本來決定要離職了，但是再過不久就要領年終，所以還是忍下來
過完年後原訂3月份就要提辭職了
但由於公司正在申請一個國際認證，這原本是該專業的同事負責的，我只負責其中一部分
但同事離職了，所以整個認證的文件資料又落到我身上
這個領域對我來說很陌生，所有資料都必須無中生有.自行蒐集整理與建立，沒有參考範本
負責認證的顧問公司要求補齊很大量的資料，預定4月初要送審
送審後官方若提出繳件要求也必須全力配合，預計3個月的時間才能完成(大概7-8月)
但我實在沒辦法再繼續待到那時候了
目前估計提離職時，只能完成一部分資料
因為還有其他事情要收尾，個人檔案也要整理和歸檔
申請認證的地方只有我和另一同事，她才剛來不久對這領域完全陌生
我擔心老闆會要求我走完這個專案而不讓我離職
可能會用不負責任或一事無成來壓我
或是即使讓我離職，仍請同事一直打電話來問我
請問我該如何全身而退地順利離職?
希望版上的大大們可以不吝給我一些建議
謝謝!!