大家好
我一月進到這個公司，當時面試時覺得這主管很忙，但還算可以溝通
我也問過他會不會給個機會讓我學習
因為我一份工作就是主管覺得我很junior無法產生貢獻
所以對我百般刁難
他說在他這裡就是態度很重要 反正面試約一個月的時間 這段時間跟他往來信件
或是溝通都沒甚麼問題
至今上班兩個月 發現根本不是這模一回事
除了我以外 所有同事都受不了他 他也擺明他脾氣不好 但並沒有想改善的意思
我們這裡有一位重要職務的同仁要離職了
他只待了七個月 但主管對他算是百般刁難
也常常在信件中回一些很糟糕的話
甚至在他離初離職後 主管回信說
你要走我拍手叫好 忍你很久了 請你把工作與進度交代完成
回這種話不是很沒水準嗎
過個年5位同仁有兩位要走
這單為流動率極高
我也該不該塊陶阿.....
作者: iammei (...) 2015-02-25 10:46:00
逃不逃是看你自己有無後路，不是看同事離職，職場生涯來來去去的同事是很多的
作者:
imegg14 (egg)
2015-02-25 10:47:00塊陶阿啊啊啊
作者:
jizz56 (保守你的心)
2015-02-25 10:47:00看自己這怎麼要鄉民決定，還是你早有答案了嗎？
作者:
enzo31182 (-----------------------)
2015-02-25 11:07:00基本上 老闆如果討人厭 快閃比較好
作者:
tibon (天亮說晚安)
2015-02-25 11:07:00你文章內容根本沒啥好給意見的...還不就看你心情
作者:
gingsow ((茶))
2015-02-25 11:22:00學著自己做決定吧，孩子
作者:
minna (是個人妻)
2015-02-25 11:25:00太強調態度的至少有一半是有問題的，而且是常常都他的毛因為正常一點的通常是自己觀察，不會在那邊跟你強調
作者:
SKY3064 (fur)
2015-02-25 11:30:00逃了！
作者:
saikino (saikino)
2015-02-25 11:44:00你不逃我都想幫你逃了
作者:
habiba (Amen)
2015-02-25 12:21:00我遇過@@
我跟我朋友也遇到這種主管ing，不過不是那種會說難聽話的人，而是笑著對你百般刁難。
作者:
habiba (Amen)
2015-02-25 12:35:00沒錯，皮笑肉不笑的笑面虎
作者:
psx (綜合水果汁武士Ｇ)
2015-02-25 14:55:00工作是你自己的，同事要離職是他的選擇 關你屁事？除非離職之後不補人，不然幹嘛跑？
作者: snowbanana (雪蕉) 2015-02-25 15:33:00
他針對的是同事不是你吧，那為什麼要跑? 除非遇缺不補
作者:
jizz56 (保守你的心)
2015-02-25 16:25:00塊陶吧 這樣我才有機會換到你那 站內信告知公司好嗎
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2015-02-25 18:12:00主管好不好很重要，遇到很明顯有問題的我會快逃
作者:
xunter123 (ç«æ˜Ÿä¾†çš„)
2015-02-26 01:22:00主管不合我會快逃，畢竟主管卡在這