先敘述一下小弟的狀況
工作過兩年換過兩間公司
不過都是偏基層的工作
農曆年後運氣不錯進到台塑企業當大專生儲備幹部
(就是一年後會升主辦)
台塑制度是這樣的
前三個月會先讓你到現場實習
我目前早上跟現場，下午跟品管
(我是品管單位的)
但我們單位的品管員 也就是我學習的對象
每天5點準時下班
想當然爾我也沒人可以跟著學習了
也就跟著下班
然後我親戚也在台塑 位階比較高的
今天打電話關心我工作如何
還順便問了我幾點下班
我也如實講了 通常都5點
他:我們不是做現場的，不能準時下班
你的主管應該也很多人都加班吧
你這樣準時下班容易給主管壞印象
我:好好好，我會注意...等等
畢竟是長輩
我只說了可是我目前工作是現場實習
加班也沒事做
(我們的現場4點就下班了...更早)
他:沒事做就電腦查資料阿
阿至於加班報不報沒關係
請問大家，我真的該為了刷存在感而加班嗎
我是真的5點後完全沒事 (2/24才進去)
我還沒有被指定任何工作 我學習的對象也下班了
我並不排斥加班，只是怕沒事硬加班
再用電腦查資料，會不會有反效果
然後再者加班該不該報呢?
當然我會再找時間打聽看看我們單位"非現場"
的加班會不會報
我並不排斥加班、真的，如果像我親戚說的加班自己查資料
加班也沒壓力
但如果加班不報 假如每天被吃個1~2個小時
我就排斥了....
希望大家能給我意見
如果同是台塑企業的意見就更好了
謝謝
我目前自己打算是
先跟基層主管混熟點再打聽 (畢竟我目前每天都跟著基層)
所以還沒跟管理職的人打聽過加班的事
然後不管如何 (我們該不該報加班)
再來就先每天加班一個小時看看