[問題] 薪資結構 CNY426W PTT批踢踢實業坊

作者: CNY426W (人民幣426萬) 2015-03-13 21:40:21

2/2 星期一剛到職還在試用期階段
3月份接到第一個月的薪水
底薪15xxx台幣
靠一些津貼補助雜七雜八到了3xxxx
想請問
底薪都不到最低基本工資
公司是否有違法

作者: MeeToo (迷途) 2015-03-13 21:47:00

底薪大於0就合法

作者: NEWNONAME (小白) 2015-03-13 21:48:00

潮爽得何不底薪1元? 年終就發底薪100個月?

作者: keyboard56 (奇伯) 2015-03-13 21:49:00

實際拿到的大於基本工資就合法公司精得很這樣就違法他不就拿石頭砸自己的腳

作者: NEWNONAME (小白) 2015-03-13 21:51:00

為何底薪還要15XXX這麼高呢? 1元就好啦反正總薪資加起來超過基本工資就OK了最好底薪1元全勤10000 伙食津貼20000 就有30001了不小心生個病請個假沒全勤直接扣10000多資方賺翻了XD

作者: luvbehia (貓宅宅) 2015-03-13 21:56:00

確認勞健保級距是否符合全薪標準

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2015-03-13 22:04:00

還要看勞保有沒有符合

作者: MeeToo (迷途) 2015-03-13 22:31:00

他那麼悲憤後面加個XD就代表在笑嗎? 我也看不出哪賺翻了

作者: doris1016 (~DoR!$~) 2015-03-13 22:49:00

#1K-UsdQt (Salary)看一下勞健保有沒有符合吧有些底薪超低再加一堆津貼的可能有勞健保低保的狀況

作者: gbcowandy (爪爪哥) 2015-03-13 23:07:00

一元，笑了

作者: bmthu (Dio) 2015-03-14 00:11:00

最低工資看的是總共,但是勞保就看常態性薪資.所以假設固定會被灌到三萬多,是可以去檢舉勞保沒保足額

作者: s04478979 (小賊) 2015-03-14 04:53:00

先檢查勞健保級距低報就換

作者: scryed1020 (GTR3S) 2015-03-14 08:30:00

這是很多公司常玩的手法啊

作者: abbkg (珍惜時間) 2015-03-14 10:30:00

按全薪原則,勞健保是應該到3萬多嗎

作者: w1219111 (小花) 2015-03-14 12:36:00

這樣薪資結構真的會有低報的問題！請上勞保局問清楚！！

作者: Edius (ED) 2015-03-14 17:04:00

年終2個月實領低於原本1個月XD

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