作者:
ccrui (:))
2015-03-23 00:19:51前公司規定每個部門要派兩人去參加英語課程，課程結束一起考多益，
如果考到超過一定分數有獎金，沒考到要扣薪水五千
各部門都推最菜的出來，因為不想被罰錢(前公司大家英文程度普遍不好)
我也被派出去…結果有考到最高額的獎金，考試是10月還11月的事了，
我自己上網查了成績(公司沒有公布也沒有告知每個人的分數，只有默默的扣了分數不到
的人的薪水)
因為我們單位和辦這個活動的單位就在隔壁，當時就有問那獎金何時下來，
負責人敷衍說快了，我知道他那陣子很忙所以也沒有很催他，
十二月底我確定想要離職，那時有再問負責人獎金的事，他依然說快了，甚至有騙我他已
經請款(後來證實是沒有)
一月我向主管提離職，再問了負責人獎金的事，他跟我保證離職了也還是拿得到，
結果到現在三月都要底了…還是連影子都沒有……
傳line問負責人這件事他不讀不回，請以前同事問負責人得到的還是快了快了(媽的)
現在有點不知道該怎麼繼續處理，因為這不是薪資而是獎金，這是可以追討的嗎？
因為公司只有我和另一位考過獎金的標準，另一位如果沒有自己去查一定也不知道自己有
這筆可領所以不會去吵，
但對我來說當初硬被叫去每個禮拜上好幾個小時的課(上得很簡單也沒學到東西，還要點
名)，犧牲上班時間導致晚上加班，
我覺得拿那個獎金很理所當然，更何況他們要扣錢的因為怕被扣的人離職扣不到當月立刻
扣，
結果要給錢的缺可以拖一季不給…感覺真的很差，不知道該怎麼處理，如果打電話去問他
們單位主管會比較可行嗎？謝謝大家…
作者:
petertg (TG)
2015-03-23 00:25:00我怎麼覺得扣薪水本身就很有問題？
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-03-23 00:27:00你就說要找勞工局申訴阿
如果有白紙黑字寫清楚（有留下證據） 上法院是討的回來的針對扣薪水一事可以直接檢舉
作者:
ccrui (:))
2015-03-23 00:44:00他們是以『分數不到自行負擔上課費用』來扣的，但大家都是被逼去上課…這樣也可以申速嗎？
作者:
ccrui (:))
2015-03-23 00:46:00獎金的部分是當初有在第一堂課用ppt和講解跟大家說，後來公司內部結案報告也有寫(因為是相關部門所以可以看到)，可是我手邊並沒有任何的紙本…
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2015-03-23 00:48:00直接至底...這就算有獎金也不多吧...
公司不想給你獎金，想用拖字訣看你會不會自己放棄尤其你又提離職了他更不想（不會）給你除非你有證據直接告訴他你要去勞工局申訴...
作者:
a4102607 (熱咖啡加冰)
2015-03-23 02:52:00獎金除非簽約 否則公司是沒義務給的
作者:
bmthu (Dio)
2015-03-23 08:40:00都已經要走了,沒定型化契約白紙黑字,不要想太多了老闆寧願拿去養小三也不會給你的,看開一點
作者:
kkceres (很虛的店長..)
2015-03-23 14:22:00感覺很難爭取~以前朋友待過的連鎖藥局也是欠發獎金他們集體上法院申訴 該公司索性竄改銷售報表!(因為獎金制度大公司人事部有公告 該部門處長就出此賤招)