最近在找工作，問面試官是否加班有補休或是加班費，他說
「我們都是把公司當做
自己的家自己的事業在經營
所以不會去計較這個」
讓我想起初出社會的工作也是被這樣洗腦，
被拗太多了(幫狗擦尿，跑銀行付老闆帳單...)。
不曉得各位有沒有其他慣老闆說的話可以增廣見聞呢~

那你可以問他請問主管都幾點走??

把工作當學習，多多留下來加班

公司沒賺錢我的把你們當自己家人，我只有你們

我們是責任制

外面很多人在等

「員工會加班，那是他們自己時間管理不佳」

我們沒給加班費 但是我們公司有機會讓員工出去國外受訓

年終不一定喔 結果就是沒有

我們公司不准同事加班，時間到會趕你們下班，狗屎每次晚上6:00就開會，趕你下班是他養省電費

現在外面不景氣，你不做還有別人等著做別家公司薪水多好，那是你沒看到人家每天加班到幾點，結果自己公司低薪也很操

學習增強能力比薪水重要，學多了薪水自然增加。聽來是有道理的藉口

共體時艱XD 對

以後我會把XXX(部門或組)交給你管 現在你辛苦點多學

推「共體時艱、你怎麼不為公司想」我都要離職了幹嘛想

要把公司當成自己的來做 (X!賺錢是有我的份齁)

對新鮮人：什麼都不會來上班還要教你又付你薪水

公司沒賺錢

這是你老爸一手經營白手起家，你不學誰學?

你應該要做更多事情,增加你的不可取代性

沒有人是不可取代 強如賈伯斯也是有人接他的班

我們第一年先做約聘 但福利和正職都一樣喔

我老闆說: 照顧老闆的健康所以幫他煮湯是應該的(一天要煮兩次...)

聽到快爛了 還要聽他跟人家虎爛自吹自捧總和各種原因就閃了

天啊,好幾句都有聽過...還好我要走了...

老闆說創業很辛苦 結果每天中午才來 死富二代

把公司當自己的家族企業在經營..........那是個屁喔!!公司多賺錢，我戶頭又沒多錢，我幹嘛為人作嫁