各位好
待業至今也將近4個月了
人力銀行上看來看去幾乎都是相同的職缺
一是怎麼丟也不會回的職缺
要不就是那種萬年屎缺 薪水直接刊在上面沒人理的那種
本身是私大商管畢業
聽信家裡的意見說可以多嘗試不一樣工作(千萬不要信這套 會害死人！！！)
導致工作經驗過於豐富 且都不相干
結果現在希望朝著特定產業發展
找份薪資正常不用太高、福利正常(有特休、勞健保等)的公司卻異常困難
加上我是男生 但卻不善交際 不適合業務性質工作
卻又沒辦法像理工科一樣 當個宅宅工程師
找生管方面的工作又受到刻板印象被排擠
從最初投履歷是設定產業去篩選職缺(想做生管、品管方面的職務)
到現在變成直接設定地區 先找離家近的職缺 不管產業跟工作性質
只要不是排斥的產業類型或職務 都先丟了再說
但投出去的履歷往往沒有下文
投到行銷企劃類 對方看到沒經驗沒作品就直接先打槍
投生管、品管等 又要有相關產業的經驗 沒有的話又被打槍
但也由於這些失敗經驗 讓我重新思考
是不是我最初方向就錯了
要先從最基本的業務做起 瞭解產業瞭解產品
之後雖然沒有實務經驗 但跳到內勤有了相關產業的知識至少就具備了一些條件
但我本身蠻排斥業務工作 除了剛提到不善交際
另一個原因就是治裝費的問題
B2B的業務賺的錢不如保險房仲等B2C來的多 大公司可能會好些
但很多小公司待遇不佳 或是要跑現場 卻也要求穿著正式服裝 實在是很多餘
(看過有些收入只有30-35k的業務 穿得很體面 但我內心卻嗤之以鼻)
前文有些冗長變成有點小抱怨還請見諒
想問一下各位先進
有哪些B2B產業的業務 比較不需要穿到正式服裝的
先謝過了