如標題
想請問各位大大
小弟我三月初結婚
預計4/18(六)出國
我們公司是傳統產業 所以一般週六是上半天班 禮拜天正常放假
公司說婚假八天,含六日
(我知道法規是不包含六日,但是因為公司平常給我們休假
的彈性很大,所以我也覺得還好)
問題來了
如果我18號請半天事假 禮拜天照常放假
實際上婚假是20號開始請
應該ok吧==?

直接問人事or主管比較準?

你開心就好 個人認為不給你這樣這樣請的話就直接跟主管及人事講明依法婚假八天不含假日黑了就算了 自已的權益自已爭取但婚假的事你現在才緊張會不會太慢了..

既然都含六日 那這樣請的意義在？

從18號請就含2個六日，從20號請就含1個六日，從帳面算你的方式也只賺半天而已(27號星期ㄧ1天扣掉星期五的半天事假)打錯，是星期六的事假。感覺沒差很多就是了

首先你當然要爭取到婚假八天不含六日，否則你這樣請當然是不符合你們公司的爛遊戲規則啊

我也是這樣認為 要求公司多給假吧

各位觀眾 生理假正夯~

小弟也有生理假?

先請婚假 隔天再請半天特休？