最近小魯開同學會，和幾個朋友聊天
也聽了許多間的工作
發現好像許多沒上市上櫃、而且好像小公司
發的福利、年終或是月薪都還滿不錯的
比較有印象的幾間(因小弟朋友都做傳產，很少有科技業的，所以不寫科技業的)
而且比較的都是大學畢業而己
1.工作2年，月薪34，三節5000，生日禮金，聚餐金每季2000，準時上下班
固定周休二日，見紅就放，平均年終2.5個月
2.工作1年，月薪37，三節6600，無生日禮金，準時上下班
固定周休二日，見紅就放，想加班可報，最高月薪可衝至45，年終4個月
3.工作4年，月薪40，三節2000，無生日禮金，分大小月，大月晚0.5~1小時下班
固定周休二日，見紅就放，無加班費，年終平均3個月
相較我的公司，上市公司，月薪36(底薪15)，2周84小時，三節2000~3000
每日晚1個小時下班，"平均"年終2個月(就是30K)
整個就是悲催.......
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上面幾間，我經由google或ptt上搜尋卻從來沒看過有人討論這幾間
網路上直接搜尋也只找的到公司名稱或是104、1111等
重點是104或1111開的缺也不多，看投的人數也不多
是不是許多公司的好，裡面的人都很低調？
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-04-13 02:45:00沒這回事 爛公司也一堆人不敢講出名字阿不管國內外 薪水這種事情都不會特別的公開講啦況且也不是每個人都會特別上網去評論自家公司 被抓包怎辦?
作者: ppppman (4pman) 2015-04-13 02:51:00
通常會討論的都是有問題的公司 沒事很少人會突然說自己公司多好吧
作者: AikawaZen (ZZZ) 2015-04-13 03:13:00
作業員、技術員也是這個工時與薪水嗎
作者: cd0723 (kira) 2015-04-13 03:19:00
比不完 一山還有一山高
作者:
barsax (把薩 XD)
2015-04-13 03:46:00因為公司好 流動率低 自然不會曝光呀
答案很簡單，不是每個人都會把所有事搬到網路上討論而且台灣中小企業多，員工少，公開的可能性就更低
作者:
ortz 2015-04-13 08:54:00公司好不好 其實無關低調...而是遇到了才知道
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2015-04-13 09:03:00這只能叫正常工作 算不上好 是台灣爛工作太多台灣人已經慘到領個三四萬 正常上下班就叫好工作了
作者:
LeonardoPika (新竹æŽå¥§ç´å¤šçš®å¡ä¸˜)
2015-04-13 09:11:00把薪水拿出來公開講本來就不是正常的動作
作者:
SKY3064 (fur)
2015-04-13 09:16:00最近去報到的小公司也跟原po說的很像，但網路也沒資料
作者:
elvire (...)
2015-04-13 09:47:00好公司才不會拿出來講 是嫌沒有人來搶自己飯碗嗎
作者:
meowyih (meowyih)
2015-04-13 11:13:00不是低不低調的問題, 中小型的好公司流動率低, 像我公司四五年來只走過二個人, 根本沒缺讓你進, 又怎麼會在 104看到勒
其實台灣有很多小公司，特別是傳產抓住了在供應鏈中某一個特定技術之後，就死不了了不會大起也不會大落，所以很穩定的賺錢，老闆習慣傳統的帶人也帶心(薪)，對員工也很好有機會可以注意一下一些小型製造商，不少是這種
作者: Panpipe (喜樂的心乃是良藥) 2015-04-13 12:15:00
請問底薪15k有符合勞基法嗎？那資方在幫您提撥6%以及勞退是用15k來算喔，有時不光是看年薪，除了實拿以外的也要注意，建議實力養成後可跳了。
作者:
rasaze (rasaze)
2015-04-13 12:16:00小公司+穩定+流動率低自然就比較少人討論囉
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2015-04-13 12:33:00好公司流動率低不常開缺，自然比較少人會注意...
作者: CTUST (您真是套牢高手) 2015-04-13 12:36:00
感覺根本沒有顯著差異 而且環境 制度 人事 穩定都是考量因
作者: mikepenpen (路人甲) 2015-04-13 12:46:00
低調才是王道
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2015-04-13 12:51:00請問一下那些同學是怎麼發現這些好公司的？
作者: pinsaun (終末) 2015-04-13 16:33:00
為何薪水不能拿出來公開? 資方敢開爛薪水還怕人比嗎?
作者:
jhunfong (Adun Toridas)
2015-04-13 16:50:00薪水不能討論???哪項規定拿出來看看
作者:
hsiec (hsiec )
2015-04-13 17:24:00不考慮你同學美化薪資的可能嗎？
好公司很少開缺 3M 和泰 聯合利華 國瑞 德儀 台灣電綜等....幾乎都外商- -
作者:
r780224 (綠豆的小孩)
2015-04-13 19:14:00好公司都沒什麼缺，因為大家都不想走
作者:
ZxoF (學弟妹來系壘吧!!)
2015-04-13 19:58:00什麼悲催?
作者:
godwed (章魚)
2015-04-13 20:45:00好的跟人講就被酸炫耀，然後被圍剿...
作者: oqq4123 (子集合) 2015-04-13 22:53:00
薪資為啥不能討論 ？ 人才是資產
作者:
miss0409 (yang。)
2015-04-13 23:19:00好公司要缺人真的很難 爛的公司遇到年後幾乎都很慘
作者: fairyofmoon (工作 是 為了 不工作) 2015-04-14 01:24:00
Glassdoor上ㄧ堆阿..各行各業
上市也有分等級啊，我同學上市第一年起薪四萬三，三節各0.5個月，年終4～6個月全薪
作者:
gambia (happy)
2015-04-14 07:47:00樓上同學待的是科技業嗎？
作者:
myaku524 (myaku524)
2015-04-14 19:33:00因為好公司沒什麼好抱怨的，當然網路上討論就不多好消息頂多都跟身邊親朋好友分享而已只有讓人氣不過的公司，才會除了跟身邊人講，還想PO上網所以網路上看到的公司文大部分是抱怨，很少稱讚文啊
作者: y331752001 (LENA) 2015-04-16 14:45:00
看不出是好公司阿 是穩定的公司吧2年1年4年 都是這樣 工作慢慢增加未必是好 沒有增加那也不過是個人力