今天早上3點多突然身體不舒服發冷
穿很多衣服都沒用
也去廁所拉肚子幾次，嘔吐一次
後來去掛急診
從早上05:08到12點出院 急診室打點滴治療超過六小時
早上6點多有告知主管要請特休
後來出院後也是剛1點前就到公司
但是主管只給請病假，說特休要前一天告知才能請
我工作是週休二日...週週休(電話行銷>外商公司)
但是我幾乎都會自願性加班，我們部門就只有我會一直自願加班
八天休假我幾乎至少都會來4~6天(沒有加班薪水，業績制)
我特休沒有休完過(工作滿一年半)
剛上網查勞基法也沒提到相關規定要提前一天請
腸胃炎也不是我願意的
想請問有相關法規規定一定要前一天請假嗎?
或者有什麼資料可以查詢提供給主管看呢?

除了病假以外，通常都要前一天請吧

沒有規定一定要前一天

老實說..特休怎麼用,絕大部份還是取決於公司怎麼看待

病假不是有半薪嗎@@ 我自己的公司特休及特殊假別確實要事先請 我也覺得合理 你的狀況請病假也沒損失吧啊漏看了你特休休不完…當我前面沒說XD

勞基法只有規定特休家是勞資雙方協調特休"假"，手機打字沒選好

這真的自找的 要表現奴性就該抱病上班

生病請特休，不是比較浪費嗎，那公司為什麼還不准假，還是公司規定本來就寫一天前請??

如果原PO的公司特休假不扣錢,能理解為什麼會想爭取XD病假要扣半薪,如果能以不必扣錢的特休去請,當然選後者

看內規

這應該不是准不准假的問題,重點是假別...

特休假當然不扣錢，扣錢的公司嘛…（茶）

你去然後暈倒給他看 ..

看各家公司規定，有的公司非病假都要提早請，但我有遇過臨時請或事後請一樣都可以使用特休的人性化公司

我們特休可以當天請

哈，忘了說請病假除了半之外，還要扣全勤1500元，所以當然會不爽╮(╯▽╰)╭