目前的公司有個奇怪的狀況，
老闆每次交待事情，都只跟我們基層講，面對中間主管卻拒絕溝通。
可是我們手上的產品一定要主管蓋章，才能呈上去，
主管就要我們更改方向，可是跟老闆的方向就背道而馳了。
久了，老闆覺得我們不長進，都沒改變。
可是明明這件事情，我們基層很無能為力。
想告訴主管，老闆交待的方向，主管卻以老闆沒有告訴他為由駁回。
暗示老闆將方向直接交辦主管，老闆則不置可否，
覺得主管自己要察言觀色，不要上面的人處處提點。
這讓基層非常痛苦，想問大家，碰到這種情況，怎麼解決呢？

手機排版有點難讀，不好意思

哪尼???????????

實在超出我權限能解決，才上來請益大家

就回他，這部分決定權是在主管，而不是你。請老闆跟主管協調...再不然，你公司用得到電腦，就請老闆寄mail給你，口頭講不是很詳盡。他答應寄信，就把他的信回傳給主管，請主管協助。不然的話，你答應老闆，到時候來個一問三不知，就GG了

挑時機離職吧 這種地方遲早得走

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謝謝大家的意見