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2015-04-19 08:01:25 聯合報 記者劉宛琳／新莊報導
勞動力發展署北基宜花金馬分署上月進行「企業員工職場生涯規劃」調查，有近7成的民
眾認同職場進修或考取證照有助升遷、加薪，但因目前薪資水準偏低，部分民眾沒多餘的
預算進修，因此勞動部提供的「政府職訓」和「免費講座」相當搶手。
為了解目前上班族的職場進修狀況，北分署以「職場現況」、「競爭力剖析」、「職場進
修規劃」3面向進行調查，發現在「職場現況」中，有6成受訪者的工作內容與所學相關，
對公司的選擇以薪資福利、離家近、知名度及形象為前3項優先考量條件。
在「競爭力剖析」方面，9成受訪者表示目前職務上尚具備專業能力；至於「職場進修規
劃」，近8成受訪者表示，今年有參加進修課程的計畫，5成受訪者近兩年皆有持續進修。
由此可見，企業員工在具備專業能力的前提下，仍要保持職場競爭力。
有趣的是，不論是否有意願進修，受訪者皆認為「沒有時間」是阻礙進修的最大主因，而
上班族願意投資在進修上的花費約落於1萬元以下，3成受訪者表示，進修費用太高無法負
擔。
北分署周署長丁安分鼓勵民眾、企業都可以善用政府資源，「All-in-One求才深化整合服
務計畫」除提供轄區內雇主求才健診服務，每月也都會邀請人資領域專家開辦主題講座，
課程及講座都是免費的，對有心學習的民眾是一個很好的進修管道。