之前2月多時 得知有機會可以調到其他部門
也跟自己主管及該部門主管談定 表達有意願調部門
(主要也是因為自己本身是約聘
調部門是最快可以轉正職的方式)
那個部門manager要我有破釜沉舟的決心
想過去就要想清楚
說他算是用他的credit認可我blahblah...
我也在事後表達我確認想要接受挑戰
到3月底時 詢問HR相關進度時
HR表達因為有面試其他人選
還要等該部門主管及大頭決定
然後那主管前陣子問我:HR有通知你進一步嗎?
我:我有問過但目前沒有下文 請問目前進度是?
那主管:我也不知道
最近比較忙
等四月底過完再說吧
其實覺得有點傻眼
當初講的很確定就是要我過去
而且還講得很急 要我過完年時一定要給答案
希望在3月結束前過去
結果2月到現在
兩個月過去了 甚麼事都沒發生
那部門的同事也來問我怎麼會這樣
連他們覺得這樣很扯
我現在是覺得看開點
就像沒到手的offer
就當作甚麼都沒有
可是還是覺得很奇怪
敝公司也不是甚麼規模超大
跑文跑流程要很久的公司
說真的 如果只是因為覺得不想用我
我覺得可以直接講
但是這樣搞 好像也沒比較好...
大家有碰過類似內轉/調職的狀況嗎??
我是第一次碰過這樣的狀況
想聽聽前輩們的想法 謝謝 :)