作者:
oarp (名字)
2015-04-28 11:45:26已經提了離職目前在結算還未休的假期
想要確認的是
公司希望我5/8離職
但因為我還有未放的五天假
公司跟我說 我上班日就是到5/1號 但會補我多領五天的薪水
算是5/8但是提前5/1就可以最後一天上班
可是這樣我的勞健保就是到5/1而以
因為公司的意思是說 最後多的不是算上班 是因為沒休到假折現薪資 實際並沒上班
我的想法是 我應該算是5/4~8排休 這樣就有多一個周末的薪資
這樣是對的嗎? 或是有其他算法嗎?
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2015-04-28 12:09:00特休5天都補薪水了~為什麼還要算多一個周末的薪資?
作者:
oarp (名字)
2015-04-28 12:45:00抱歉我用字錯誤誤導了 是補休~不是特休
作者:
psx (綜合水果汁武士Ｇ)
2015-04-28 13:10:00重點在你離職壓幾號？
作者:
oarp (名字)
2015-04-28 13:34:00時間是公司壓的 規定應該是一個月 但我開口到公司押給我的時間不到一個月 公司希望我5/8走
作者:
rannin (誰不知鬼查覺)
2015-04-28 21:38:00好聚好散,肯給那5天沒巴著不讓你走或惡言相向的,真的要計較那5天嗎?
作者:
aiyaya (0艾0牙0牙)
2015-04-29 10:12:00這會有兩種，A是離職日壓5/1，未休5天折現，勞健保到5/1B是離職日壓5/8，5/4~5/8休，勞健保到5/8，薪資多5/2、5/3所以要確認是哪天為離職日，以這狀況時間誰壓的不重要雙方合意就好，兩種都對，如公司說"離職日"為5/8那就是B
作者:
wanji (Temp s'envole)
2015-04-30 00:19:00可以的話 就押5/8離職日 不然就是5/8來上最後一天班前面休