各位好~
關於投履歷爭取面試機會這件事，有爬文了
一般就是有留電話就直接打電話詢問，
有MAIL就直接MAIL履歷
這樣效率會比用104系統投履歷來的好～
不過我想問的是，在104職缺頁面中最後一欄的"聯絡方式"
如果只有 聯絡人：Ｏ先生　沒有電話 沒有MAIL 也沒有備註說限用104投履歷
但是在"公司介紹"的部份 有寫到該公司的連絡電話&該聯絡人的分機號碼
這樣各位會直接打電話去問嗎？
我的想法是，如果在職缺頁面的聯絡方式部份沒有留電話
好像就是對方希望我們用104系統投履歷?
因為我剛剛看到一份工作很喜歡，但已經顯示30人以上應徵了> <
我的履歷又很單薄，怕淹沒在履歷海中~"~
但是對方沒在職缺頁面留電話(公司介紹有留電話)
在猶豫是不是應該直接打電話去問？
謝謝各位：）

除非你有自信履歷跟經歷相符合，不然只是騷擾吧

打了被拒絕和你收不到面試通知的意思有差嗎?

如果求職頁面沒有留下聯絡電話一般不建議貿然電洽

打也不是不行，反正最壞也就是沒面試機會

只有工讀生經驗的話，就等候通知吧。可選的人太多了

其實要看每個公司的人資個性吧 是我的話只要有主動打電話口條順暢 條件不要差太多 我一般都會盡量排面試有打電話我會覺得蠻積極的 還不錯 有一些新人連打電話都不太敢 有時還蠻頭大的

完全不建議打電話...

投之前的自我推薦信認真寫為什麼想投這公司更有機會！履歷也針對這公司及這職位修改一下

打電話不會有幫助 這麼熱門的職缺 除非你很突出 不然對方頂多請你寄履歷 加不到分的

我也不建議主動打電話，像我前公司有兼人資，其他職務也滿忙的，主動打來也只會要你投履歷，之後在聯絡。