作者:
fsvsyi (Jane)
2015-05-11 22:01:54原po去年六月畢業，
進到這家公司約九個月，主管一直很難搞
可參考上篇我發表的有關於主管的文章...
一直想撐滿一年，但事到如今，我放棄了...
上個月初，因有一件工作未在主管的預期內完成，導致她大發飆
但是那件工作是我們部門第一次接手，她自己根本也沒做過
就只給我一個月的時間完成，往年都是於四月中旬完成
但是他說要在三月底之前完成，而且還增加了很不可理喻的條件
導致我的工作時程大增，只為了節省兩千多塊的成本
簡單敘述一下工作內容：約要影印出1萬張資料出來，且2月底大家才完成這些資料，
所以也不能提前影印，然後要將這一萬張資料分別寄給一萬個客戶，
但因為她要節省成本，所以將這些文件裝入信封封好後，還要"分區"
沒錯，就是依郵遞區號前三碼進行分區捆紮，這些都要由人工完成！
但因為公司系統爛，沒辦法按照縣市印出來(我研究了很久 還與同事討論過 都沒辦法)
簡而言之就是：印出→折成信封大小→裝入信封並黏好→分區捆紮→重複一萬次
雖然那一個月有申請外界志工協助，但實在無法在一個月內完成
好不容易在4月初時完成了，跟主管報告後她大發飆
因為沒辦法在3月底她預期的時間內完成
他說全部都是我的錯，因為我沒安排好時間
(所以志工不足也是我的錯?)
因為這件事大罵了我好幾天，跟她解釋了原因 他完全不聽
根本不了解這件事的難處在哪 之前負責這件事的其他部門主管也很傻眼
怎麼會這樣要求分區 又縮短時程
然後因為這件事，過不到一個禮拜，她調降我薪水，降了1.5k
她直接印好薪資調整單後叫我簽名，有異議想過後再跟他討論
我不想跟他多說什麼 因為說了也沒用 就直接簽了
調降的原因她寫工作內容減少(我原本要負責的業務 在2月初時就被告知換人負責)
她如果真的因為這個原因要降我薪水，那應該2月的時候就該降了
想也知道他是因為這件事情很不爽我 所以才找理由降我薪水
又過了一個禮拜，她寫mail給我，跟我說公司基於照顧新人所以取消薪資調整
想也知道是被董事長駁回，因為之前好像只有升薪水 沒有降過
她因為被調降我的薪水被駁回後，她心裡還是很不是滋味，到處找我麻煩
沒幾天我聽到他在講電話，他就直接說得很大聲：ooo的薪水更浪費！(ooo=我的名字)
而且他在講這句的同時，我剛好去她座位附近拿文件，她就剛好對著我眼說這句話
我聽到這句話的當下，就決定我要離職了
主管壞脾氣難搞是一回事，但是汙辱又是另外一回事
我跟幾個比較好的同事有說到(其他部門),他們都說太誇張了
畢竟全公司都知道那件事不是我的錯，而且又降我薪水，之後又說那句話
(因為她那幾天罵我罵得很大聲 所以全世界都知道我發生的事情)
我預計做到五月底，想在20號左右提離職，做到月底
因為未滿一個月是以日薪算，這樣算下來少很多錢
想問眾版友..
如果是你們也會選擇離職嗎?
有可能是我奴性太重 還在想是不是我剛出社會抗壓性不足...
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-05-11 22:07:00承認吧 你簽了就是奴
作者:
yoby (yoyo)
2015-05-11 22:08:00這樣的情況當然直接離職，這是尊嚴的問題，她把你的尊嚴丟在地上踩，除非你不要了，不然沒必要留在那受氣
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2015-05-11 22:09:00你怎會簽那個 太奴了……都打算走了 還被羞辱
作者:
koyin (GoGoGo)
2015-05-11 22:10:00有考慮找好再走嗎?? 不過不可理喻的主管我也待不住
作者:
fsvsyi (Jane)
2015-05-11 22:12:00我當下會簽是因為不想再跟她多說話了簽了後也打算走人，所以懶的跟她吵
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-05-11 22:19:00都要走為什麼是你簽?? 當場拿辭呈出來叫他簽阿
作者: hidog (.....) 2015-05-11 22:19:00
就走吧 過的不開心又何苦
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2015-05-11 22:20:00跟對主管很重要，一開始發現主管怪怪的就要趕快邊做邊找囉~
作者:
fsvsyi (Jane)
2015-05-11 22:22:00R大說的有道理...我當時只想著不想再跟她多說話~"~
作者: lion0422 2015-05-11 22:24:00
不要看低自己
作者:
peggy31 (<*看星星*>)
2015-05-11 22:55:00走人！不要委屈自己了
作者:
cm1241 (cm1241)
2015-05-11 23:02:00調降我會選擇走人
作者:
myaku524 (myaku524)
2015-05-11 23:02:00主管只是脾氣差就算了，這主管擺明做事有問題光看到一萬封要叫員工人工分類，就覺得好沒效率外加上羞辱性言詞，在她手下做事也不會有什麼發展除非你打算以後升上來幹掉她，那就可以留下
作者:
ShoeiX12 (ShoeiX12)
2015-05-11 23:14:00要是光扣當月薪水我就起杜蘭了 你還簽降薪約....
作者:
pradalove (pradalove)
2015-05-11 23:37:00你...下份工作好好加油~
作者:
DDemi (Demi)
2015-05-12 00:14:00以後不要傻傻的，不合理的東西別簽下去
作者:
f204137 (Fj)
2015-05-12 01:50:00走之前讓她爆
作者: ninet (志為人賢) 2015-05-12 02:30:00
你一定要離職，然後把離職原因反應給她的主管知道
作者:
rota (賞你一記南拳讓你叫媽媽)
2015-05-12 06:26:00走之前拜託給牠難看好嗎?牠要繼續做，你給牠難看牠會很想死
不想換工作，就想想能不能換到其他主管底下吧！這主管擺明在整頓人事宣揚國威。要是能找到反制手法，你就成長了，加油
找到新的再提 被罵要外表嚴肅 內心輕鬆 你不知道嗎?還簽什麼降薪單 你在那裡奴什麼?
作者:
fsvsyi (Jane)
2015-05-12 08:28:00謝謝大家~~我月底就會走人!從前陣子已經再找工作了
作者:
atsai (卡卡的卡卡)
2015-05-12 08:52:00拜託! 走之前讓她爆!!這種主管欠電!!
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2015-05-12 09:32:00要走之前把這幾件蠢事報告給高層，要走又要讓那個人不好過，爆死他！
作者: ben3683 (大樹) 2015-05-12 11:12:00
簽得下去 你真不簡單
作者: settingsun (DH死士) 2015-05-12 11:19:00
簽一張不夠，那你有簽第二張嗎？
作者: air904 (coolin) 2015-05-12 14:19:00
工作除了薪水外更重要的是累積下一份工作的價值 不須要因為路上有狗就不往前走
作者: kizo555 (大頑家) 2015-05-12 22:20:00
離職前做好本分就好 離職單記得簽 免得被凹
我也因為同事都還在職不想和他們也被衝康就沒去勞工局檢舉，但後來同事還是被其他事衝康走人連資遣都拿不到………