台灣就完蛋了
實際上大部分公司都有賺錢
但是這些公司都是想用殺低人力成本來達到獲利更大化
那人力資源只有不斷衰退 最後傷害到自己公司而已
正確的經營手段應該是 擴大公司獲利 去吸引更多優秀的人才進入
然後更進一步的擴大公司的獲利
但是台灣總覺得人力成本很廉價一樣
一些工作不願意出比較高價碼
當然別人想要挖走就挖走 因為員工對於公司的薪水就是不滿意
如果價碼出的不錯 要挖人就沒這樣容易了

有賺錢 但就是不會回饋員工~~

連教育訓練都懶了，直接換掉員工，別說忠誠度，時勢所逼守財奴倒很多。

你的是理想 但是鬼島老闆不這樣想

老闆要買超跑買豪宅呀什麼都要cost down人力成本也就cost down

甚麼教育訓練?公司出錢請你來學東西,還不感激(笑

推L大，我老闆碩說過類似的話

我上司也說 我就比你薪水加到以你的能力也找不到其他更高薪水的工作

所以中小企業永遠只會是中小企業 在那邊苟延殘喘