[問題] 提離職,公司不放人

作者: Aminah (Aminah)   2015-05-18 20:43:12
很苦惱的一件事!
5/12跟老闆大吵一架,口頭提了離職,
5/13提了書面離職單!離職日期壓5/22
5/14老闆看了,說5/22不行,要等他找到人交接好才能走!所以他不簽離職單!
公司超級小公司,不算老闆,員工連我3個人,我的這一塊,沒人可交接!
又跟錢有關!不過我會製作很詳細的交接清冊!
但是我己經找到工作了,6/1要上班,現在要怎麼辦才能脫身啊~~~~
我真的不想再配合他的時間了!~~~
出來工作這麼久,還沒碰過這種想走走不了的情境啊~~~
我覺得我快崩潰了~囧
我應該如何是好?~
謝謝大家!
作者: popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)   2015-05-18 20:45:00
年資多少? 照勞基法走 他也沒則
作者: Aminah (Aminah)   2015-05-18 20:49:00
年資只有快到半年!
作者: adoken (阿兜肯)   2015-05-18 20:53:00
禮貌上是比照公司資遣預告天數快半年好像隔天就可以不來了
作者: hotsummer (板橋平采娜)   2015-05-18 20:54:00
我還沒過試用期想走 也是被說不能馬上離開囧
作者: a7776041 (鴨和豬真可憐)   2015-05-18 20:54:00
未滿一年提離職10天
作者: Aminah (Aminah)   2015-05-18 20:59:00
因為完全沒證據,實在是不知道能不能順利照勞基法閃人?
作者: LanLanLue (藍藍路)   2015-05-18 21:00:00
有過半個月前提離職 結果隔天老闆即刻趕我走
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2015-05-18 21:03:00
沒證據?? 簡訊不行?email不行?
作者: Aminah (Aminah)   2015-05-18 21:04:00
公司MAIL是我這個職位的人再收,我想可能沒有效力~囧簡訊現在發還來得及嗎?
作者: shineline (綻放陽光)   2015-05-18 21:06:00
存證信函阿 照法令時間走
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2015-05-18 21:10:00
你收又怎樣?? 你老闆難道不會看嗎??沒效力是你說了算還是法律說的算?
作者: domotoyukali (ゆかり)   2015-05-18 21:10:00
老闆沒有個人mail嗎?
作者: Aminah (Aminah)   2015-05-18 21:23:00
老闆真的不會看公司信箱,是有個人信箱,但是現在發來得及嗎?還是我想辦法錄音,會不會比較好一點?~囧
作者: f1234518456 (...........)   2015-05-18 21:25:00
寄存證信函最快 你管他要不要看
作者: stone99 (我可以不要說嗎~)   2015-05-18 21:45:00
寄存證信函+1 他要不要看是他家的事
作者: cokecola (Colamark)   2015-05-18 21:48:00
照勞基法走很難嗎...你管他放不放人
作者: sean12345678 (男人)   2015-05-18 22:31:00
5/13 提了, 他也看了. 怕什麼啊?
作者: wt (Time to Change!)   2015-05-18 22:31:00
寄信,副本寄到外面信箱Yahoo, Gmail隨便,或勞工局就有證據會擔心的話再加個所有同事的信箱,然後簡訊再發一次當證據。要走的最大。 記得算好薪水該領多少,不要被多扣了。
作者: dscandy1119 (豪豪)   2015-05-18 22:53:00
為啥三不五時就有這種走不掉的文呢
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2015-05-18 23:07:00
太奴
作者: c1823akimo (甜蜜幸福的一坨屎)   2015-05-18 23:22:00
不懂...到底在怕啥...勞基法看ㄧ下,沒有什不能走的慣老闆專門欺負你們這種不懂的人應該強烈建議...大學畢業ㄧ定要上勞基法的課...
作者: twentyone (black jack)   2015-05-18 23:25:00
到底是有甚麼走不掉的口頭請辭 EMAIL致謝壓日期 走人
作者: leonoel (無趣)   2015-05-18 23:33:00
離職也要人家教?
作者: remainswind (remainswind)   2015-05-19 02:04:00
傳簡訊說明幾月幾號提書面離職單,就算從今天算起,五月底也走得掉。
作者: LJY99 (黑框眼鏡)   2015-05-19 07:06:00
要有時間記錄佐證比較好
作者: saram (saram)   2015-05-19 07:19:00
既然提出書面,就形同成立.時間到你就走人沒問題的.這是你的權利.
作者: bmthu (Dio)   2015-05-19 09:00:00
照勞基法走. 把書面證據保存
作者: hrcdf1125 (小鴨鴨)   2015-05-19 09:51:00
感覺這種想走又不敢走的事 已淪為月經文
作者: kevin28 (嗯?)   2015-05-19 10:03:00
那你5/23就可以離開了,交接清冊看個人簡單或詳細都可反正5/23要走前記得跟人資說相關資料都留了,別找我了
作者: leonoel (無趣)   2015-05-19 10:40:00
照勞基法就對了,快狠準
作者: dscandy1119 (豪豪)   2015-05-19 16:44:00
雖然你覺得自己不夠奴 但事實你就走不掉啊......
作者: DJY (1080P)   2015-05-19 17:38:00
Mail 給他cc 所有人
作者: soyjay (黑暗大法師的左手勾射)   2015-05-19 21:58:00
發離職公開信,CC給全公司的人當初我早了一個月提離職,老闆娘不想放人使出拖延戰術想說找不到人交接就能叫我留下來,我直接期限前發離職mail對了,記得密件副本到自己的私人信箱,以免對方耍賴
作者: decvra (咻~碰亮ToT)   2015-05-19 22:27:00
妳有跟公司簽約嗎?
作者: lablun (默)   2015-05-20 12:37:00
就照勞基法走是擔心啥,他還能綁住你嗎做七個月,22號提離職,31日週五就交接閃了真不懂是怕什麼,尤其又是小公司

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