大家好，第一次發文分享。
小妹私大日文畢，語言證照有多益700UP、日檢2級，
一些哩哩叩叩文書類的就不列了。
畢業後2年國內業務經驗、1年國內外採購。
原本在北部工作，因為一些因素辭職回老家。
以下分享的有些求職網站還開著，給有興趣者看看~
1.中鋼焊材 採購
因為公司內部人員晉升，所以原位置需要再補一人。(希望經驗五年)
有考數學邏輯、採購相關試題、未來期望那種之類的(不會很難)。
寫完主管直接進行面試。
公司福利的部分，週休二日、全勤1200、中餐不扣錢、有季獎金、年終獎金。
薪資約落在31k~32k。
2.艾爾斯半導體 採購
新成立公司，預計採用兩位採購人員(一需有保稅知識)。
考試有考人格測驗、細心度測驗、英文選擇&翻譯(是不難只是時間不夠)。
寫完直接面試，我想分數應該是之後拿來參考。
面試內容就是一些採購時會遇到的問題該如何處理，過去績效等等。
因為是日商，若初試ok第二關須與日籍主管面試。(第二階段就沒經驗可分享了...)
福利的話倒沒有談到很多，似乎是第二關才會提到更詳細。
3.賽諾世 採購
新成立公司，預計採用一位採購人員。
工作內容需處理貨物進出口，大概是採購兼國貿人員這樣。
考試內容算是我見過最難的，採購專業還寫得出來，國貿相關都還給老師了。
會考(我覺得很難的)計算題，e.g.FOB條件X元，然後船運1K美金，那CIF、FOB、CPT
何種划算(有點忘記題目了，有三題)。還有簡答兩題...
面試內容跟2差不多，不過日籍主管會跟人資一起面試你。
福利什麼就沒問了。
4.慶達科技 資材
因公司目前規模漸大，內部部門改組。面試官說想將目前包材部與總務部組成資材部。
板上所說為事實，資料表上須填上生辰時間，然後做人格測驗、中打&英打測驗後面試。
面試官也剛來這間公司，說我跟他都是負責任的處女座，專門處理別人不願接的。
後來面試官希望把我放在我之前比較沒碰過的模具採購。隔週休、28k、年終獎金。
5.皇田工業 採購
應較屬於後段採購，主要負責CD以及追交期。
(車廠一旦產品認證通過，除不可抗因素否則供應商通常是不會變動)
考仿多益英文、數學邏輯、採購專業試題(中等難度)。
人資先來面談，表示去年年終約三個月，半年一次績效獎金。
後來面試官來了，說，新人前半年不可報加班、沒績效獎金、去年約領15個月/年，
但!!後來提到雖有加班費但部門沒人再報(=責任制)。
面試問題著重於供應商無法準時交貨的對策，還有如何達到CD的對策以及如何抗壓。
週休二日、約30K。
6.廣翰實業 採購
五金類部品採購，沒有考試直接面談。
非週休二日、會有幾個禮拜六需要上班(由人事公告)、中餐未補助、薪資約25K。
其實我後來沒有選擇以上這些，所以我就打出來分享給各位參考~
希望有更適合的人可以去試試看。
原本薪資落差就有一個底，但我認為這不是最重要的。
反而讓我失落的是...少部分工作內容網路寫的與面試講的不太一樣。
以上純屬個人觀點，參考即可:)
最後祝大家工作順利、順心~