大家好~文章有點長喔~
目前我大約工作快滿一年
但說真的，我上手很快
所以大約從三個月後，我就沒有明顯的成長了
帶我的人，年資快15年，有時候我覺得他講的東西無法說服我，
而且很明顯他的理論基礎不好，
有時後他講出來的話，我都覺得傻眼，但他有的卻是經驗+年資，光這點我比不上人家
我只能說因為他有自信+公司其它的人也不懂=一招半式闖江湖，而且還可以闖這麼多年!!
他講的話可能隔天自己就又推翻了，我無所適從，
況且他做的都是以最簡單的形式呈現，連我這菜鳥都覺得錯誤百出了，但他永遠有藉口
一個本來就該完全呈現的，他都做一半，永遠都是等到被發現再說
如果我要再跳槽到別家去，同樣的技能卻是要再大幅修正過才能用
我想在這發展，以後會不會也淪陷?學的不精，也不知自己真的有什麼成長
想要有什麼貢獻也不可能，因為是打雜命，而且我也沒熱情，沒興趣
但公司很看好我，我只能說是個很好的公司
該給的都有給，公司環境也不錯，錢給得到位，但跟我真的看不到未來
想請問大家，我是否要快走?還是說，上面的人不強是常態，但我真覺得浪費時間
請大家指點迷津一下，謝謝!!

看你想不想做，想做撐過去就是你的了學的不精，可以看看有沒有證照考試，去考考就精了考過還是不精，但你有那張牌，人家就覺得你精了

去外面找課上

有經濟壓力就騎驢找馬 暗度陳倉阿 慢慢來不用急利用下班時間先找到自己的方向再說以我3年換了5個工作的經驗...臉探草叢有點恐怖啊~跳槽也要有意識地跳，厚植自己的實力 時間很寶貴真的很爛的工作 待2個月到半年就可以走了然後樓上說去上課 真的 後來幫我加薪的老闆 就是課程講師，往好的地方去，默默耕耘終會成功。

公司不是學校，你覺得前輩很廢那你可以超越他

再來，工作能力不是一切，不要把其他人都當敵人。

重點是沒熱情沒興趣吧。既然你都覺得自己比帶你的人強了，那他也妨礙不了你提昇自己吧還是你覺得要變強就得一定要別人教你？

其實在職場上，到最後做人比做事重要多了，這就是台灣目前台灣的現況

做人比做事重要 非常認同。