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2015-06-23 07:42:12 聯合報 記者蔡容喬／高雄報導
社會新鮮人找工作時，若遇到老闆要求簽本票，或是要提供良民證，雇主都有觸法風險。
高雄市勞工局表示，目前正值畢業季，暑假也即將開始，許多年輕人陸續投入職場及工讀
行列，最近接獲民眾申訴，簽合約時被要求出具本票擔保，還有製造公司要應徵者提供良
民證，最後兩家雇主都遭罰。
勞工局提醒，應徵工作時應注意不任意簽署文件、契約或繳交不明用途的報名費及保證金
，避免掉入詐騙陷阱；此外，雇主要求員工或求職者提供的個人資料，也須與工作相關，
否則就可能觸法。
勞工局就業安全科科長郭耿華說，一家頗具規模的飲料公司就曾連續被兩名剛被錄取的員
工申訴，表示簽訂合約書時，須出具本票作為勞動契約履約擔保，勞工局調查後，認定公
司違反「就業服務法」第5條「雇主招募或僱用員工，不得扣留求職者或員工財物或收取
保證金」的規定，裁罰12萬元。
另家製造公司招聘機台操作員時，要求應徵者須提供「良民證」，因良民證不屬於操作工
職務所須提供資訊與職能資料，也被勞工局認定違反「就業服務法」第5條「要求提供非
屬就業所需之隱私資料」，裁罰6萬元。
郭耿華表示，有些雇主擔心員工弄壞設備或手腳不乾淨，會預先要求員工簽本票，明顯觸
法；根據去年底修訂的就服法，除非應徵者職務與身體健康狀況相關，雇主也不得要求應
徵者透露隱私資訊，如婚姻狀況、犯罪紀錄等，否則就有觸法之虞。