※ 引述《u513212003 (seriaweng)》之銘言：
: 各位前輩大家好
: 我是去年畢業剛進社會的新鮮人
: 對於勞基法還不是那麼的熟悉
: 今年三月找到了一個新的工作
: 底薪是25000
: 對一個剛出社會的新鮮人
: 我覺得這份薪水還很不錯
: 但是我不明白的是
: 為什麼老闆總是扣掉我的勞保健保以及勞退
: 所以實領也才22000
: 後來把這些事情告訴社會經驗比較多的朋友
: 他們告訴我 勞退的部分好像要由公司提撥 不可以扣在我們的薪水裡
: 我自己上網查了一下好像也是這樣
: 這樣是不是應該要去檢舉老闆？
: 但是我們公司就只有四位同事
: 一旦有人去檢舉.......
: 想請教各位有經驗的前輩
: 我們應該怎麼辦？
我覺得你可以先問公司算錢的人，基本上它只能扣勞建保費，但光勞健保不應該扣那麼多
，薪資單上面有列6%提多少嗎?光沒列就可以檢舉了，我前公司就是沒列我去問人事，卻
說要月薪66000才有6%,鬼話連篇，我還搬出勞基法，人資還說我們公司沒有，我當時很想
問人資，妳摸摸良心，沒提6%是正常的嗎，公司還是一堆人上班，她們無所謂嗎？新鮮人
不知道，老人當沒看到，這可是我們這一代退休保障耶，實在是無法接受。後來不久因不
適任被資遣，更不想檢舉了，況且她應該也猜的到是我，近期內有問，我檢舉造福別人幹
嘛！一百多人的公司都沒人檢舉了，我這新人理它幹嘛，就讓他們無所謂到底吧！哈哈