※ 引述《KeineKuni (Kuni)》之銘言：
: 小弟不久前在做保全
: 聽那邊的人說 為了因應修法
: 得多安排人員 稀釋排班
: 原本月休4天 得休到6.7天
: 這樣一來少排一天班就少領1200
: 可是我看外面大家都是叫好
: 沒有其他人有遇到這個狀況嗎?
: 我之前那段時間 平常也沒有活動
: 可以的話我甚至希望 不用給我排休 多做多領
: 雖然已經辭掉了 不過今天知道有這個板 就來問清楚吧
完全搞錯方向了吧
就算多休息，月薪是不能變動的
那只是資方凹你，而你卻去怪政府一樣
不覺得好笑嗎？
只要罰則一天不變成依比例原則裁罰
永遠有老闆鑽漏洞，因為划算
一個最基本的勞健保，台灣有多少老闆做不到？
不能去否認台灣幾乎工時偏高，沒生活品質
好像下班想休息就是不夠努力一樣
出國請假好像要老闆的命，都是奇怪的地方
記得之前寄信給德國廠商，一直沒有回覆
打電話過去被唸，原因是對方跟家人出遊
而且是假日，幹嘛去問工作的事情…
被對方酸你怎麼只會工作？
我是不知道德國是不是很注重生活品質
還是台灣過度重視工作，就看大家怎麼想？
起碼我現在了解到，年輕出國玩跟老了出國玩
是完全不同的事情，青春只有一次，好好把握吧
不過在不影響他人前提下，才能做自己